Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Увольнение

Каких сотрудников не сокращают: мнение экспертов

10 Ноябрь, 2010 270


"Главное качество любого сотрудника - это его профессионализм и полное соответствие требованиям к своей позиции. Личностные качества, которыми должен обладать сотрудник, едины практически для всех профессий. Речь идет об ответственности, нацеленности на успех, коммуникабельности, умении работать в команде. Также работодатели обращают внимание на профессиональный потенциал своих сотрудников".

Cреди ключевых по ценности качеств сотрудника выделил в первую очередь готовность выходить за рамки своих должностных обязанностей (расширять их круг) и инициативность.

"Нужно понимать, что действительно ценный сотрудник никогда не попадет под сокращение. Работодатель заинтересован в том, чтобы на всех его позициях находились такие люди, который в рамках своей компетенции позволяют ему получать прибыль. Лишаясь важного сотрудника, работодатель потенциально снижает свою прибыль".


Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.