Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Как узнать итоги собеседования заранее?

1 Ноябрь, 2010 254
Живой диалог

Если в ходе интервью вам удалось наладить общение, то считайте, вы — у цели! Когда собеседование превращается в монолог — сначала ваш, а затем работодателя — это дурной знак. Если же беседа строилась в форме диалога, в произвольной форме — работодатель не задавал стандартных вопросов, а вы не отвечали шаблонными фразами, — то собеседование удалось.

Если собеседование длилось 40 минут и больше, то вами заинтересовались.

Сравнения с идеальным кандидатом

Каждый работодатель знает, какого кандидата он хотел бы видеть на вакантном месте. Как правило, во время собеседования менеджер подробно рассказывает, какими качествами должен обладать претендент, что должен уметь и знать. Если на встрече вы замечали, что работодатель невольно проводит параллели между вами и воображаемым идеальным сотрудником, то ваши шансы получить должность высоки. Также вспомните, давали ли вам в ходе собеседования позитивную оценку, что также хорошо.

Поведение работодателя

Вспомните, как во время собеседования вел себя работодатель. Если он активно реагировал на ваши ответы, включался в разговор, кивал в знак согласия и задавал дополнительные вопросы, то он явно был вами заинтересован. Если менеджер по персоналу давал понять, что его время ограниченно — поглядывал на часы или демонстративно закрывал блокнот, откладывая его на край стола, — то, по всей вероятности, он не проявил к вам должного интереса.

Длительность интервью

Мнение о кандидате, как правило, складывается за первые 10 минут, остальное время эйчар анализирует, подходите ли вы на вакантную должность. Если собеседование длилось менее получаса, то это говорит о то, что вы, скорее всего, не подошли. Если разговор длился 40 минут и больше, то вами заинтересовались.

Знакомство с коллегами

Если работодатель представляет вас после собеседования другим сотрудникам компании, то это очевидный признак, того, что вы, вероятнее всего, займете вакантную должность.


Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.