Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Как свободное рабочее время может помочь карьере

17 Август, 2010 234
Юлия работала в небольшой рекламной компании. В кризис количество заказов сократилось, меньше стала и загруженность сотрудников. «Я успевала решить все рабочие вопросы до 15 часов.

До конца рабочего дня всегда оставалось еще три часа, — рассказывает девушка. — В итоге я решила пойти к шефу и в надежде выделиться и проявить инициативу попросить дать мне какую-то дополнительную работу».

Но в своих расчетах молодая сотрудница ошиблась: вскоре после признания начальник принял решение ее уволить. Рассказав о безделье, Юлия зарекомендовала себя как бесполезный сотрудник и стала первым кандидатом на увольнение.

Для того чтобы время в такой ситуации работало на вас, необходимо прежде всего знать своего начальника, его стиль управления, отношение к сотрудникам.

Выбирать способ действия в такой ситуации нужно, тщательно проанализировав свои перспективы.

Предложите конкретное решение

Если до конца рабочего дня еще целых три часа, а вам уже нечем заняться, сидеть в «Одноклассниках» и раскладывать пасьянс «Косынка» будет не лучшей идеей. Время вы, конечно, убьете, но и пользы от такого времяпрепровождения не получите.

Если же использовать свободные три часа с умом, можно серьезно продвинуться по служебной лестнице. Для этого прежде всего необходимо сообщить о своем свободном времени начальнику.

Однако делать это нужно грамотно, чтобы ваша инициатива не осталась незамеченной. Если преподнесете ее неправильно, рискуете получить массу новых заданий без повышения зарплаты и продвижения по карьерной лестнице. Чтобы не тратить силы понапрасну, не соглашайтесь на простую рутинную работу, а лучше попросите начальство дать вам новый проект или предложите помощь другому отделу, где сможете развиваться и осваивать новые функции.

Не пренебрегайте саморекламой. Если вы можете справиться со своими обязанностями быстрее остальных коллег, вполне возможно, что вы умеете правильно организовать рабочий день. Намекните начальнику, что неплохо бы и другим сотрудникам приобрести те же навыки. Кто знает, может быть, именно вам доверят воплотить в жизнь ваши рационализаторские идеи.

Займитесь самообразованием

Если вы понимаете, что построить карьеру в компании вам не удастся, не отчаивайтесь. Ведь помимо карьерного роста существует еще и профессиональный. Свои свободные два-три часа вы можете потратить на образование. Сейчас для этого существует множество возможностей: электронные и аудиокниги, виртуальные курсы иностранных языков, огромное количество профессиональной литературы.

Если компания не дает перспектив личностного роста, нет ничего страшного в том, чтобы умолчать о своем освободившемся времени. Тем более что навыки, которые вы приобретаете, пойдут на пользу не только вам, но и компании в целом.


Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.