Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

10 советов начинающим программистам

10 Август, 2010 243
1. Будьте самостоятельными

Если у вас есть какой-то вопрос, и вы не знаете как с ним поступить, то вначале постарайтесь исследовать его самостоятельно. Не ждите постоянной помощи от коллег — у них и без вас работы хватает. Используйте всю мощь поисковых систем, специализированных ресурсов (например, stackoverflow), профессиональных блогов, форумов разработчиков. Большинство типичных «граблей» можно обойти различными эффективными вариантами, а для решения базовых задач есть дюжины готовых решений. Просто пойдите и возьмите.

2. Умейте спрашивать

Если самостоятельные поиски ответа на вопрос не дали результатов и вы долгое время топчетесь на месте, то не бойтесь спросить помощи у более опытных коллег. Перед тем, как задать свой вопрос, не спешите, постарайтесь его максимально четко сформулировать. Возможно, что ответ на вопрос уже кроется в самом вопросе. Если нужно показать какой-либо алгоритм или схему и указать на «тёмные», проблемные или слабые места, то для изображения старайтесь пользоваться специальными инструментами (например, UML), это позволит эффективно продемонстрировать предмет вопроса, а также даст вам прибавку к навыку проектирования.

3. Постоянно развивайтесь

Все мы являемся свидетелями сногсшибательных темпов развития технологий. Особенно это касается нашей сферы деятельности. Помните, что многое, что преподавали вам в ВУЗе, к сожалению может очень быстро устареть, стать не актуальным. К счастью, это пока не касается фундаментальных технических наук. Будьте готовы к тому, что вам постоянно придется постигать что-то новое, разбираться в свежих инновационных технологиях и исследовать новые тенденции всё время, которое вы будете выступать в роли разработчика программного обеспечения. К тому же подрастающее поколение не дремлет и создает конкуренцию. Важно понимать и то, что для эффективного и быстро освоения технологии, нужно постоянно тренировать сам навык обучения и не давать ему атрофироваться.

4. Не бойтесь учиться оценивать

Вспоминая себя, вначале у меня была своеобразная боязнь оценки поставленной задачи. И я с переменным успехом то промахивался, то попадал. Могу вас сразу успокоить, эта задача является настолько не простой, что для её решения существует множество комплексных методик, разрабатываемых не одним поколением специалистов, и это не только в айти. Мне кажется, что я вас изрядно напугал. Ну да ничего, поймаете пару ударов граблями, угостите пивом более опытных коллег, чтобы разузнать их ноу-хау, и у вас будет базовый навык эстимации задач. Со временем, приобретая опыт по решению различных задач, картина будет весьма ясной, например, вы без труда поймете, что на реализацию фичи «свистелка-пыхтелка на jQuery» понадобится 6 часов плюс 2 часа на риски. Так что это дело наживное.

5. Не забывайте о всей картине системы

Разрабатывая очередной класс, реализуя паттерн или же исправляя хитрый баг, не забывайте о всей картине создаваемого ПО. Иногда случается так, что в результате чрезмерно-увлечённой работы над каким-то участком кода сужается видимость проекта, что приводит к потенциальным конфликтам в коде, нелепым ошибкам и провоцирует появление узких мест в системе. Старайтесь тренировать общее видение картины через распечатанные на бумаге диаграммы классов (либо ключевые её части), схемы алгоритмов, комплексные структуры данных и прочие важные компоненты. Это поможет в случае замешательства быстро освежить общее представление и вернутся в здравый ритм.

6. В меру используйте готовые решения

Наверное, нигде больше, чем в айти, не изобретается такое огромное количество велосипедов. В этом есть как свои плюсы, так и откровенные минусы. Важно понимать, что если есть достаточное количество времени, задача не сложная и вы хорошо представляете, что нужно делать, то можно написать свою реализацию, которая гармонично впишется в общий стиль проекта. Это как минимум даст вам понимание процессов изнутри, и конечно же практический опыт. Однако, если времени в обрез, либо задача успешно решается комплексным инструментарием, например, популярным фреймворком, задействованным на проекте либо каким-то компонентом из библиотеки, то эффективнее использовать готовое решение. Учтите, что возможны ситуации, когда в дальнейем может потребоваться оптимизация или расширение выбранного вами решения.

7. Цените свой труд

Не подходите к задаче, как одолжению, иначе от вас будет только вред. Цените то, что вы творите, ведь вы именно творите и создаете. Не пожалейте пары минут на оформление кода, согласно общепринятым стандартам в компании или команде. Вычистите свой результат, будьте педантичны, воспитайте в себе эту привычку, если её еще нет. К примеру, если у вас «съехал» элемент интерфейса на несколько пикселей вправо, то не пожалейте времени поправить его, вернув на место. Обязательно проверяйте и запускайте результат своей деятельности, не перекладывайте всё на плечи без того загруженных инженеров по контролю качества. В итоге вас обязательно заметят и оценят по достоинству, и все, потому что вы цените то, что создаете.

8. Не будьте ленивыми

Комменты на хабре, просмотр роликов на ютубе и прочие скайпы во время простоев на работе — это не плохо, но гораздо лучше заниматься чем-то полезным как для себя, так и для коллег. Прочитали об интересной технологии, которую потенциально можно применить на проекте? Попробуйте её в деле — нагрузите тестами в песочнице, сравните полученные результаты с уже используемыми сходными технологиями, или же напишите «hello world» в виде движка для блога либо другой тривиальной (но не слишком) задачи. Также хорошо в свободное время можно создать что-то своё: будь то простенький greasemonkey-скрипт для любимого веб-ресурса, или же давно не дающая покоя оригинальная мысль для стартапа. В любом случае огромным плюсом после всего этого будет поддержание рабочего тонуса и, как следствие, хорошие результаты в решении новых задач.

9. Умейте правильно излагать свои мысли

Старайтесь кратко и четко излагать свои мысли. Не зря говорят, что краткость — сестра таланта. Если вам приходится не просто и словесная «вода» льется без остановки, то тренируйтесь «на кошках»: запишите мысль на бумаге, постарайтесь вдумчиво выделить базовый тезис и, через постепенное вычеркивание «лишних» и «приукрашающих» слов и фраз, очищайте его. Отнеситесь к этому, как к игре — с азартом, энтузиазмом и интересом. В роли второй «кошки» выступает, как ни странно, твиттер, с его ограничениями на сообщения.

10. Не ограничивайтесь своей ролью

Вначале вы будете заниматься выполнением поставленных задач. И иногда вам будет казаться, что менеджер не прав, клиенты тупые, а тимлид тиран и узурпатор. Часто это всего лишь иллюзия, которая может изрядно подпортить отношения в коллективе и даже подмочить вашу репутацию. Чтобы понять движущие их мотивы, постарайтесь поставить себя на место того или иного человека, подумайте, как бы вы поступили на их месте, имея ряд ограничений и обязанностей. Чаще всего человека можно понять, в противном случае вам просто не повезло, и тогда уже приложите усилия для продуктивной коммуникации. То же самое применимо, когда вы вырастите и смените роль разработчика на ту, которая была ранее непонятна. В этом случае просто вспомните себя, и старайтесь не давить на без того замученного программиста.

Послесловие

Для кого-то это само собой разумеющееся, и, возможно, на меня повесят погоны всем известного капитана. Но, как показывает практика, к сожалению не все это понимают и, в последствии, набивают глупые шишки как себе, так и коллегам. А ведь этого можно было избежать.


Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.