Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Как попросить повышения по службе?

28 Июль, 2010 527

Хотите поговорить с начальством о повышении, но не знаете, как правильно себя вести? Вот несколько советов, которые смогут Вам помочь.

1. Насколько Вы готовы?

Прежде чем начать разговор с работодателем, Вы должны чётко определить, готовы ли Вы занимать более высокую должность. Возможно это Вам пока не по силам. Постарайтесь собрать как можно больше информации, так или иначе связанной с вашей нынешней и будущей должностью. Попробуйте обсудить этот вопрос с близкими друзьями, коллегами по работе. Возможно, именно они помогут Вам принять верное решение.

2. Подготовьтесь заранее

Если Вы прекрасно представляете, что от Вас потребуется на новом месте и полны решимости, следующим Вашим шагом будет подготовка к беседе. Изучите информацию, касающуюся нынешнего положения дел в компании. Вам необходимо понять, существуют какие-либо препятствия для вашего карьерного роста (тяжёлое финансовое положение фирмы и т.д.) Подготовьте вопросы, которые Вы зададите нанимателю, чтобы выяснить его позицию по данному вопросу. Вы также должны быть готовы к различным вопросам с его стороны. А главное, постарайтесь на время приглушить ваши страхи, сомнения, эмоции.

3. Будьте честны с собой

Очень часто мы путаем наши старания с реальным результатом. Помните, рассматривая и оценивая Вашу кандидатуру на более высокую должность, руководитель будет учитывать не Ваши приложенные усилия, а Ваши результаты.

4. Выберите подходящий момент

Не стоит приставать к шефу с просьбой о повышении, если он в плохом настроении или загружен работой. Вы, скорее всего, будете восприниматься как «раздражитель», от которого стоит поскорее отвязаться. Ошибочно затрагивать данные вопросы на корпоративных вечеринках, так как эти мероприятия не настраивают начальство на решение рабочих вопросов. Не самым удачным решением будет обсуждение вопроса о вашем повышении в первой половине дня или в день выплаты заработной платы.

5. Не ставьте ультиматумов

Не стоит ставить ультиматумов: «Или вы немедленно повышаете в должности, или я уволюсь». Такой вариант оправдан лишь при условии, что Вы действительно незаменимый работник для компании. В противном случае, Вы в ответ услышите суровое «Увольняйтесь». И даже при всей Вашей незаменимости данный метод в последствие приведет к ухудшению Ваших отношений с начальством. Также не следует при разговоре с нанимателем рассказывать о выгодных предложениях, которые сделали Вам конкуренты. Это может натолкнуть руководителя на мысль о возможном Вашем уходе, что в последствие приведёт к поиску подходящей вам замены.

Если Вы действительно ценный работник, активно участвуете в жизни фирмы, у Вас всегда имеются свежие идеи и новые предложения, то, следуя этим советам, Вы обязательно получите желанное повышение.


Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.