Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Увольнение

За что Вас уволили?

27 Июль, 2010 299
И, наверное, можно и нужно было бы согласиться, что работодатели несправедливы и тираны. Если бы не тот факт, что порой люди не видят или не хотят видеть настоящие причины своего увольнения.

Давайте рассмотрим некоторые причины, по которым Вас могут уволить.

1. Если Вы не повышаете свой профессиональный уровень. В наше время поток информации очень велик, поэтому необходимо постоянно повышать и обновлять свои знания, посещая курсы, лекции и семинары.

2. Если Вы не умеете анализировать свои ошибки. Никто не идеален. Все совершают ошибки, однако необходимо научиться анализировать и исправлять их, а не наступать на одни и те же грабли.

3. Если Вы игнорируете корпоративные правила. Несмотря на то, что некоторые корпоративные правила вызывают смех и недоумения, необходимо их соблюдать. Это касается не только дресс-кода, который Вы, возможно, соблюдаете. Но если вы постоянно опаздываете минут на 15-20, вы рискуете попасть в список уволенных.

4. Если Вы уверенны в своей незаменимости. Это хорошо, что ваша уверенность имеет под собой почву. Ну, а если нет? Если вы то и дело всем внушаете, какой вы незаменимый сотрудник, а на самом деле вам еще расти и расти до профессионала. В таком случае ваше время прибывания на работе может оказаться недолгим.

5. Если Вы путаете приложенные усилия с результатами. Вы много старались и не спали ночами, работая над проектом? Отлично! А результат где? Как правило, работодателей интересует конечный результат и достижения, а не то, какими силами вы этого пытались добиться и сколько сил приложили. Работайте на результат!

6. Если Вы не умеете держать язык за зубами. Чрезмерная откровенность может стать причиной вашего увольнения. Не стоит кого-то учить жизни или что-то доказывать. Даже если Вы и правы, мало кто послушает, а вот вы можете нарваться на неприятности.

7. Если Вы неграмотно пользуетесь отпусками. Естественно, всем сотрудникам полагается отпуск. Однако, необходимо очень хорошо подумать, прежде чем отправиться на отдых, если у фирмы трудный период, коллеги не справляются с работой. Возможно такой поступок станет роковым для вашей карьеры.


Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.