UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Звільнення
  5. За что Вас уволили?

За что Вас уволили?

27.07.2010 513

И, наверное, можно и нужно было бы согласиться, что работодатели несправедливы и тираны. Если бы не тот факт, что порой люди не видят или не хотят видеть настоящие причины своего увольнения.

Давайте рассмотрим некоторые причины, по которым Вас могут уволить.

1. Если Вы не повышаете свой профессиональный уровень. В наше время поток информации очень велик, поэтому необходимо постоянно повышать и обновлять свои знания, посещая курсы, лекции и семинары.

2. Если Вы не умеете анализировать свои ошибки. Никто не идеален. Все совершают ошибки, однако необходимо научиться анализировать и исправлять их, а не наступать на одни и те же грабли.

3. Если Вы игнорируете корпоративные правила. Несмотря на то, что некоторые корпоративные правила вызывают смех и недоумения, необходимо их соблюдать. Это касается не только дресс-кода, который Вы, возможно, соблюдаете. Но если вы постоянно опаздываете минут на 15-20, вы рискуете попасть в список уволенных.

4. Если Вы уверенны в своей незаменимости. Это хорошо, что ваша уверенность имеет под собой почву. Ну, а если нет? Если вы то и дело всем внушаете, какой вы незаменимый сотрудник, а на самом деле вам еще расти и расти до профессионала. В таком случае ваше время прибывания на работе может оказаться недолгим.

5. Если Вы путаете приложенные усилия с результатами. Вы много старались и не спали ночами, работая над проектом? Отлично! А результат где? Как правило, работодателей интересует конечный результат и достижения, а не то, какими силами вы этого пытались добиться и сколько сил приложили. Работайте на результат!

6. Если Вы не умеете держать язык за зубами. Чрезмерная откровенность может стать причиной вашего увольнения. Не стоит кого-то учить жизни или что-то доказывать. Даже если Вы и правы, мало кто послушает, а вот вы можете нарваться на неприятности.

7. Если Вы неграмотно пользуетесь отпусками. Естественно, всем сотрудникам полагается отпуск. Однако, необходимо очень хорошо подумать, прежде чем отправиться на отдых, если у фирмы трудный период, коллеги не справляются с работой. Возможно такой поступок станет роковым для вашей карьеры.

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


↑ Вгору