Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Простые советы для успешной карьеры

21 Июнь, 2010 224
Некоторые объясняют это тем, что у успешных работников лучше развиты умственные способности, обладают талантом либо еще какими-нибудь навыками. Однако существует вещь, гораздо важнее, чем навыки и таланты - отношение к работе и самому себе. Один американский психолог считает, что правильное отношение к своим возможностям помогает добиться успеха гораздо быстрее, чем хорошее образование или профессиональные навыки. Выработать это отношение в себе помогут несколько простых советов.

1. Помните, Ваша судьба в ваших руках. Не стоит сидеть на работе и ждать, когда повышение свалится вам на голову. Настоящие профессионалы делают карьеру своими руками.

2. Нет ничего невозможного. Ставьте перед собой цели и постоянно стремитесь к ней, не бойтесь трудностей.

3. Несерьезных заданий не бывает. Относитесь ко всем заданиям и обязанностям с равной степенью серьезности, ведь вы не знаете, когда на вас обратят внимание.

4. Отношения с коллегами. Каждый из ваших коллег может оказаться очень ценным для вашей карьеры.

5. Делайте работу сами. Никто, даже самый ценный сотрудник, не сделает вашу работу лучше вас.

6. Полезные деловые связи. Важно не то, что вы знаете, а те, кого вы знаете. Полезные деловые связи могут упростить вашу работу. Сроки выполнения сократятся, а это наверняка не останется вне поля зрения руководства.

7. Будьте полезны. Успешный работник никогда не уходит с работы, выполнив все поручения. Поинтересуйтесь, чем вы можете помочь своим коллегам или начальству.

8. Учитесь на ошибках. Никто не застрахован от ошибок. Успешные люди отличаются от неуспешных тем, что они максимально используют свои оплошности, делают для себя выводы, дабы не повторять подобных ошибок в будущем.


Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.