Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Шансы построить карьеру

18 Июнь, 2010 214
Каковы же шансы построить карьеру? Перспективы можно просчитать. Для начала, самое главное - определить свой "карьерный заряд".
А какие шансы у тех, кому 22 или 37, занять получить повышение и занять руководящий пост? Когда им этого ожидать?

Шансы человека определяются его точкой старта. Повлиять на успешность во многом способна и перемена профессии, и смена места жительства, и смена семьи.

Очень много примеров можно привести, когда не совсем удачный старт никак не влиял на продвижение в карьере, либо наоборот, становился для человека определенным стимулом добиваться большего.

К 22 годам у сотрудника, который уже получил образование и параллельно работающего, уже могу быть сформированы качества успешного руководителя. Проявляется врожденная харизма, умение вести диалог с подчиненными, накопленный профессиональный и жизненный опыт.

С 27 до 32 лет - это тот возраст, когда возможность занять пост руководителя и продвинуться по карьерной лестнице приближена к максимальной. конечно же, у молодого, энергичного и образованного менеджера намного больше шансов занять руководящий пост, нежели у 50-летнего администратора или студента.

В большинстве случаев возраст не является определяющим фактором. Более важными остаются опыт работы, знание языков и другие навыки, а также адекватность человека и его соответствие корпоративной культуре компании.


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.