Каковы же шансы построить карьеру? Перспективы можно просчитать. Для начала, самое главное - определить свой "карьерный заряд".
А какие шансы у тех, кому 22 или 37, занять получить повышение и занять руководящий пост? Когда им этого ожидать?
Шансы человека определяются его точкой старта. Повлиять на успешность во многом способна и перемена профессии, и смена места жительства, и смена семьи.
Очень много примеров можно привести, когда не совсем удачный старт никак не влиял на продвижение в карьере, либо наоборот, становился для человека определенным стимулом добиваться большего.
К 22 годам у сотрудника, который уже получил образование и параллельно работающего, уже могу быть сформированы качества успешного руководителя. Проявляется врожденная харизма, умение вести диалог с подчиненными, накопленный профессиональный и жизненный опыт.
С 27 до 32 лет - это тот возраст, когда возможность занять пост руководителя и продвинуться по карьерной лестнице приближена к максимальной. конечно же, у молодого, энергичного и образованного менеджера намного больше шансов занять руководящий пост, нежели у 50-летнего администратора или студента.
В большинстве случаев возраст не является определяющим фактором. Более важными остаются опыт работы, знание языков и другие навыки, а также адекватность человека и его соответствие корпоративной культуре компании.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.