Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Корпоративная культура

Оформление офиса. Чего не хватает?

16 Июнь, 2010 637
У любого коллектива есть свой дом, который носит название "офис". Как ни крути, а в офисе сотрудники проводят большую часть своего времени. Специалисты выделили 3 основных элемента, которы присутствуют не в каждом офисе.

1. Доска корпоративного обучения. Нужна по причине неохоты учиться, а при правильном оформлении, можно добиться хороших результатов. Рекомендуется делать распечатки с основными мыслями и идеями, основной обучающей информацией. Можно использовать выдержки из книг либо практические советы из жизни.

2. Доска информации. Обычно все сотрудники жалуются, что все узнают последними. Так оно и бывает - что-то изменилось, а узнали не все. Для исправления даной ситуации вводится информационная доска, на которой вывешивается вся информация от отделов и руководителей.

3. Фотографии. Стенд с фотографиями - это часть корпоративной культуры. Периодически нужно менять фотографии на стенде, чтобы стенд не перестал быть интересным. Этот элемент корпоративной культуры показывает новым сотрудникам, как проходит жизнь в компании. Это играет немаловажную роль, так как новый сотрудник строит свое впечатление о компании и коллективе в первые часы нахождения в офисе.


Добавить эти элементы в офис может не только руководитель, но и любой сотрудник. В основном такое оформление офиса лежит на отделе персонала.


Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.