Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Методы управления персоналом

Сотрудник в пример коллегам. Хорошо или плохо

11 Июнь, 2010 344
Зачастую руководители предприятий ставят одного сотрудника в пример его коллегам. Директор одной компании объясняет, почему не следует этого делать.

Не следует выделять одного сотрудника и ставить его в пример другим. Подобные сравнения могут привести к проблемам в коллективе. О работнике станут думать как о любимчике руководства и будут выживать его из коллектива, что может привести к увольнению хорошего специалиста. Помимо этого, вы заденете чувства остальных сотрудников. Необходимо сохранять баланс: не хвалите только одного работника - это вызовет отторжение у других.

Ставить в пример можно и даже, иногда, полезно, только в том случае, когда весь коллектив лениться, не желает работать и развиваться. Но это скорее свидетельствует о некомпетенции руководителя.


Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.