Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваша зарплата

Прогноз зарплат. Какие ожидаются изменения

30 Апрель, 2010 353

По предварительным прогнозам, средняя зарплата в Украине в этом году возрастёт на 14,4%. Реальный доход при этом уменьшиться на 0,9%. Такой поворот в оплате труда произойдёт по причине среднегодовой инфляции, которая будет близка к 15%.

Однако украинцам, работающим на частных предприятиях, в этом году повышение зарплаты пока не прогнозируется. По словам специалиста, работодатель сегодня вполне может найти «дешёвую» замену сотруднику. При этом эксперты не советую слишком занижать зарплату, поскольку их могут забрать ваши конкуренты.

Согласно результатам исследования
23% компаний не будут повышать в этом году заработных плат;
15% поднимут на 5%;
24% компаний обещают повышение до 10%;
22% прибавят на 15%;
11% компаний пообещали, что зарплата подниматься до 20%;
и лишь 4% решились на увеличение более чем на 20%.

Как правило, многие компании проводят увеличение зарплаты в первом полугодии. Если сравнивать с предыдущими годами, то значительный подъём был в марте-апреле. Основными критериями для пересмотра зарплат становится результат деятельности каждого сотрудника в индивидуальности, чуть реже таким поводом может послужить повышения дохода компании, а ещё реже – годовая инфляция страны.

Вопрос о повышении зарплаты следует рассматривать в нескольких аспектах.
Во-первых, обратить внимание на положение компании на рынке сбыта. Пользуются ли товары и услуги спросом. Зная эти ответы, можно рассуждать о возможности хорошей зарплаты.
Во-вторых, есть ли в компании независимые отделы и структурные подразделения. В этом случае только сотрудники успешных отделов будут получать повышенную зарплату,

Что касается несоответствия заработной платы в Европе и в Украине, то тут влияет ряд факторов, в том числе и производительность труда. Низкая производительность труда в Украине связана не только с некачественным подбором персонала, но и оттого, что на многих фирмах не налажен бизнес-план. По мнению специалистов, отечественный компании пока недооценивают значимость наличия в компании комплексной системы оценки персонала, которая позволяет дифференцировать вознаграждение в зависимости от результатов работы каждого отдельного сотрудника.

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.