Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Изменение в визовом кодексе

13 Апрель, 2010 261

Теперь украинцам, оформляющим поездку в страны Шенгенской зоны, придётся заполнять больше бумаг, ужесточились требования к документам, а также изменилась визовая анкета.

В посольствах сейчас не принимают заграничные паспорта, оформленные более 10 лет назад. В нём должны как минимум быть свободными две страницы, для соответствующих отметок, а срок действия должен превышать дату возвращения обратно в страну, на три месяца. Детей оформляют в отдельной анкете и записывают в паспорт сопровождающих.

Отменены транзитные визы, категории «В». Вместо них будут выдавать краткосрочные визы сроком на один год. Рабочие визы, категории «D» теперь действует на год. Но владельцы таких виз могут беспрепятственно перемещаться по странам Шенгейской зоны.

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.