РАБОТА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ?

Наверное, вы начнете с того, что разместите свое резюме на одном из популярных сайтов поиска работы или просмотра вакансий там же, а может, сделаете и то и другое. Работы летом предлагается много, поэтому удачный вариант может найтись практически сразу. Но все-таки я бы советовала больше ориентироваться на объявления о вакансиях: так вы сами выбираете себе работодателя. Еще до звонка можно (и нужно) узнать, что это за компания, крупная или нет, солидная или нет, как о ней отзываются.

На собеседовании не следует теряться. Если вы по всем параметрам соответствуете вакансии, расспросите подробно о работе. Особо важные вопросы: в чем будут состоять ваши обязанности, график работы (по каким дням работа, есть ли выходные и сколько их, выпадают они на субботу-воскресенье или же на будни) и какая зарплата (сроки выдачи, фиксированный оклад или проценты, размер оплаты). Спрашивая о зарплате, еще раз уточните сроки выдачи и, если практикуется сочетание оклада и проценты, какова система выплаты процентов (в некоторых компаниях проценты – рекламный ход, если они составят небольшую сумму – ее вам выплатят, если же большую – заменят скромной премией). Кстати, если ваши обязанности якобы заключаются в том, чтобы два часа в день сидеть пить чай и ответить на пару звонков, а при этом зарплата зашкаливает, неплохо бы напрямую поинтересоваться, за что платят такие деньги.

Если вы будете получать только проценты, прикиньте заранее, сможете ли вы много заработать. Например, если вы гениальный продавец и спокойно сможете кому угодно продать пылесос за 3000$, то в компании, продающей эти пылесосы, сможете заработать большие деньги, но подумайте, действительно ли вам это по силам, чтобы работа не обернулась пустой тратой времени.

Для девушек, решивших, что их внешность позволяет им поработать моделью, есть свои ловушки. Избегайте так называемых «продюсерских агентств»: после успешного кастинга вас вызовут на пробную съемку, а потом предложат выбрать себе «спонсора», который и будет вас продвигать, если вы ему «уделите немного внимания». Вам нужна такая карьера?

Внимательно смотрите на объявление о вакансии: если оно уж слишком привлекательное, стоит задуматься. Такие объявления чаще всего размещают мошенники, обманывающие именно молодых и неопытных. Схема просто: размещаются объявления на известных порталах поиска работы, причем составлены они просто гениально: возраст работников от 16 до 30, опыт работы не требуется, возможен свободный график (от 10 часов в неделю), вакансии в юридическом, рекламном и коммерческом отделе, зарплата 500$.

Посмотрите: любой молодой человек сразу же побежит записываться на собеседование: и график удобный для совмещения с учебой, и возраст подходит, и квалификации не требуется, и возможность начать работу по желаемой специальности, и даже зарплата для начала отличная! При этом в объявлении будет написано, что создается новый коллектив и нужно много сотрудников. На собеседовании вы заполните анкету, вам расскажут о компании, какая она большая и престижная и покажут много красивых документов, потом скажут, что сообщат о результатах по телефону.

На следующий день позвонят, радостно сообщат, что вы приняты, и предложат купить пластиковую карточку, которая будет служить вам и банковской картой, и пропуском в офис. А карточка стоит всего-то 1500 рублей. Нет, что вы, для клиентов она стоит 3000, но для будущих работников скидка. На этом месте нужно прощаться и вешать трубку: на работу берут, чтобы платить деньги вам, а не чтобы платили вы. Компании эти постоянно меняют названия и место положения, поэтому просто запомните эту схему и отметайте такие предложения уже по объявлениям о вакансии.

При первом поиске работы главное – ничего не бояться спрашивать и уточнять. Да и вообще ничего не бояться. И все будет отлично.