Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

РАБОТА ДЛЯ МОЛОДЕЖИ: ЧТО НЕОБХОДИМО ЗНАТЬ?

4 Июль, 2007 16135

Наверное, вы начнете с того, что разместите свое резюме на одном из популярных сайтов поиска работы или просмотра вакансий там же, а может, сделаете и то и другое. Работы летом предлагается много, поэтому удачный вариант может найтись практически сразу. Но все-таки я бы советовала больше ориентироваться на объявления о вакансиях: так вы сами выбираете себе работодателя. Еще до звонка можно (и нужно) узнать, что это за компания, крупная или нет, солидная или нет, как о ней отзываются.

 

На собеседовании не следует теряться. Если вы по всем параметрам соответствуете вакансии, расспросите подробно о работе. Особо важные вопросы: в чем будут состоять ваши обязанности, график работы (по каким дням работа, есть ли выходные и сколько их, выпадают они на субботу-воскресенье или же на будни) и какая зарплата (сроки выдачи, фиксированный оклад или проценты, размер оплаты). Спрашивая о зарплате, еще раз уточните сроки выдачи и, если практикуется сочетание оклада и проценты, какова система выплаты процентов (в некоторых компаниях проценты – рекламный ход, если они составят небольшую сумму – ее вам выплатят, если же большую – заменят скромной премией). Кстати, если ваши обязанности якобы заключаются в том, чтобы два часа в день сидеть пить чай и ответить на пару звонков, а при этом зарплата зашкаливает, неплохо бы напрямую поинтересоваться, за что платят такие деньги.

 

Если вы будете получать только проценты, прикиньте заранее, сможете ли вы много заработать. Например, если вы гениальный продавец и спокойно сможете кому угодно продать пылесос за 3000$, то в компании, продающей эти пылесосы, сможете заработать большие деньги, но подумайте, действительно ли вам это по силам, чтобы работа не обернулась пустой тратой времени.

 

Для девушек, решивших, что их внешность позволяет им поработать моделью, есть свои ловушки. Избегайте так называемых «продюсерских агентств»: после успешного кастинга вас вызовут на пробную съемку, а потом предложат выбрать себе «спонсора», который и будет вас продвигать, если вы ему «уделите немного внимания». Вам нужна такая карьера?

 

Внимательно смотрите на объявление о вакансии: если оно уж слишком привлекательное, стоит задуматься. Такие объявления чаще всего размещают мошенники, обманывающие именно молодых и неопытных. Схема просто: размещаются объявления на известных порталах поиска работы, причем составлены они просто гениально: возраст работников от 16 до 30, опыт работы не требуется, возможен свободный график (от 10 часов в неделю), вакансии в юридическом, рекламном и коммерческом отделе, зарплата 500$.

 

Посмотрите: любой молодой человек сразу же побежит записываться на собеседование: и график удобный для совмещения с учебой, и возраст подходит, и квалификации не требуется, и возможность начать работу по желаемой специальности, и даже зарплата для начала отличная! При этом в объявлении будет написано, что создается новый коллектив и нужно много сотрудников. На собеседовании вы заполните анкету, вам расскажут о компании, какая она большая и престижная и покажут много красивых документов, потом скажут, что сообщат о результатах по телефону.

 

На следующий день позвонят, радостно сообщат, что вы приняты, и предложат купить пластиковую карточку, которая будет служить вам и банковской картой, и пропуском в офис. А карточка стоит всего-то 1500 рублей. Нет, что вы, для клиентов она стоит 3000, но для будущих работников скидка. На этом месте нужно прощаться и вешать трубку: на работу берут, чтобы платить деньги вам, а не чтобы платили вы. Компании эти постоянно меняют названия и место положения, поэтому просто запомните эту схему и отметайте такие предложения уже по объявлениям о вакансии.

 

При первом поиске работы главное – ничего не бояться спрашивать и уточнять. Да и вообще ничего не бояться. И все будет отлично.

 

Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы