Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Не делайте ошибок на собеседовании

19 Март, 2010 254

Вы опоздали на собеседование
Работодатель оценит вас как не пунктуального, человека, который не ценит время других людей. Приходите на собеседование на 10-15 минут раньше до назначенного времени. У вас будет время собраться с мыслями, и присмотреться на офис и коллектив.

Ваше поведение и общение не совсем культурное
У работодателя возникнет мысль, что вы человек неуравновешенный, конфликтный, и с вами тяжело общаться. Вам нужно приветливым, доброжелательным, проявляйте интерес, задавайте вопросы о компании.

Если работодатель просит рассказать про себя, не задавайте встречных вопросов, например, «Что именно?»
У работодателя возникнет мысль, что вы как сотрудник не знаете, чем можете быть полезным компании, или же вы не коммуникабельный человек. На такой вопрос лучше рассказать про себя в лучшем свете, выбирая все положительные качества, и сделать акцент в карьерном пути.

Вы не задаёте никаких вопросов, по выбранной вакансии.
Значит вас не интересует что за компания и где вам придётся работать. Собеседование – это диалог, работодатель узнаёт вас, а вы должны узнать как можно больше информации про выбранную вакансию.

Вы отвечаете на вопросы работодателя банальными ответами.
Заранее подумайте и приготовьте необычные, возможно даже креативные ответы на наиболее часто задаваемые вопросы, чтобы избежать неоднократного повторения «правильных» вариантов ответов.

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.