Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Когда просить повышения зарплаты

25 Февраль, 2010 203

Кроме того, уверенна консультант компании "Brain Source International" Ольга Беша, позаботиться о своем окладе необходимо, если ваша зарплата при этом была сокращена или зафиксирована на докризисном уровне в гривневом эквиваленте.

"А чтобы быть полностью уверенным в том, что стоит поднимать этот вопрос, можно собрать информацию о среднем уровне заработных плат на том рынке, в котором сотрудник работает. Эти данные возможно получить от знакомых, на рабочих сайтах и т.д.", - рекомендует Беша. Дальше, по ее словам, необходимо действовать в зависимости от результатов мониторинга.

"Перед тем, как просить о повышении, работнику следует заранее продумать свою речь. Для того, чтобы эти переговоры оказались успешными, необходимо оперировать фактами и цифрами", - отметила представитель "Brain Source International".

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.