Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

10 самых востребованных профессий в России

2 Февраль, 2010 1091

Руководитель IT-проектов

70 000 руб. (18 000 грн.) Разработка программ, оптимизация рабочего процесса и внедрение информационных систем – спрос на IT-специалистов в последнее время неуклонно растет.

Специалист по клиническим исследованиям

50 000 руб. (13 000 грн.) Согласно данным рекрутинговых компаний, в фармацевтике ощущается острый спрос на специалистов клинических исследований. Так как специальность очень узкая, найти работников сложно, поэтому уже в прошлом году их зарплаты выросли на 14%, повышение заработка ожидается и в наступившем году.

Менеджер по продажам

45 000 руб. (12 000 грн.) Сложный кризисный год остался в прошлом, и уже в январе наметился серьезный рост объемов продаж, что вызвало активный набор менеджеров во многие компании. Особенно будут востребованы специалисты узкого профиля. К примеру, выпускники филологических вузов смогут устроиться в издательства, а техник-инженер легко получит работу в автомобильной компании.

Руководитель проекта

45 000 руб. (12 000 грн.) В новом году бюджеты для многих проектов размораживаются, а потому руководители будут необходимы в любой сфере. Однако рост зарплат не ожидается, прибавка составит максимум 5%. Тем не менее по стране гонорары управленцев достаточно высоки (в среднем от 30 000 (8 000 грн.) до 100 000 руб. (26 000 грн.)).

Маркетолог

40 000 руб. (10 500 грн.) В начале прошлого года бюджеты отделов маркетинга в компаниях были сокращены в два, а то и три раза, что привело к большому сокращению кадров. Хотя уже к концу 2009-го ситуация улучшилась, и сегодня в сфере маркетинга наблюдается спрос на сотрудников.

Логист

40 000 руб. (10 500 грн.) Если раньше к этой профессии компании относились с некоторой долей пренебрежения, то сегодня многие компании нанимают логиста, чтобы сократить затраты. Логисты – одни из ведущих менеджеров, которые координируют работу всех финансовых потоков – от закупок сырья до продажи готовой продукции таким образом, чтобы минимизировать издержки.

Мастер по ремонту бытовой техники

35 000 руб. (9 000 грн.) Экономическая ситуация 2009 года сыграла на руку мастерам по ремонту бытовой техники, так как люди стремились чинить старые вещи, а не покупать новые. Зарплата сотрудников ремонтных мастерских вырастет и в наступившем году, так как тенденция сохранится, обещают эксперты.

Технолог на производстве

35 000 руб. (9 000 грн.) Дефицит работников, которые бы могли следить за технологическим процессом и осуществлять контроль за качеством на производстве, наблюдался и в прошлом году. Сегодня, как отмечает газета «Труд», тенденция сохранилась, более того - на работу трудоустраивают и студентов заочного и вечернего отделений последних курсов вузов.

Специалист по работе с клиентами

25 000 руб. (6 500 грн.) Оживление на рынке услуг наглядно демонстрирует борьбу за клиентов, поэтому многие компании набирают сотрудников в отделы клиентского обслуживания, обещая хорошие зарплаты. Так, если верить газете «Труд», рост заработной платы у специалистов по связи с клиентами в банковской сфере к концу года составит 15%.

Кассир

25 000 руб. (6 500 грн.) Экономисты прогнозируют к середине года рост потребительской активности, а это значит, что многие компании готовятся к нему заранее и уже сейчас занимаются подбором кадров.

Худшая работа в США

Непопулярными в США являются в основном рабочие профессии – лесоруб, сварщик, строитель, металлург, почтальон. Самой худшей работой, по данным Fоrbes, названа профессия таксиста – утомительная и низкооплачиваемая ($22 000 в год).

Лучшая работа в США

Согласно журналу Forbes, американцы назвали профессию актуария – специалиста по оценке рисков в страховом и инвестиционном бизнесе – лучшей в 2010 году и одной из самых оплачиваемых (ежегодный доход актуария составляет $85 000). В тройку лучших также вошли программисты и аналитики. В рейтинг популярных в Америке профессий попали биологи, историки, математики, бухгалтеры, помощники стоматологов и адвокатов.

Пора менять работу, если:

вы знаете о грядущих сокращениях в компании, которые могут коснуться и вас;

у вас непримиримый конфликт с боссом или коллективом;

чувствуете, что на данном месте работы вы не можете развиваться дальше, так как достигли потолка;

вы получили выгодное предложение от другой компании;

вам резко уменьшили зарплату.

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.