Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Какая нужна одежда на работу

29 Январь, 2010 318
- Владимир, в чем вы советуете ходить на собеседования?

- Главное правило – исключить из своего наряда коричневое, потому как это цвет неуверенности, и черное. Черный слишком вечерний вариант и более подходит для особых торжественных случаев, а не для собеседования. Остальное зависит от типа компании и должности. Если работа связана с творчеством – рекламное агентство, кинокомпания, редакция печатного издания, то можно облачиться в привычную для вас одежду, в которой вы будете чувствовать себя свободно. В подобных местах внешнему виду особого значения не придают, а смотрят на способности, креативность. Относительно банков, государственных учреждений, крупных компаний, то здесь необходимо учитывать каждую деталь, поэтому стоит одеться, что называется, комильфо – пиджак, галстук, сорочка.

Для каждой должности свой костюмчик. Поэтому если вы претендуете на невысокий пост, то не стоит одеваться от Армани. Дорогой костюм может вызвать недоумение и сомнение у работодателей. В данном случае лучший вариант – костюм от фабрики «Большевичка». Недорого, со вкусом и вид соответствующий. Что же касается высших должностей, то чем лучше будет выглядеть соискатель, чем дороже будет костюм, тем лучше. Только не стоит слишком быть от Hugo Boss. Фирма начинала с производства военной одежды, и хотя она давно уже вышла на высокий подиум, а качество и цены на одежду довольно высокие, все-таки в крое пиджаков и брюк осталось что-то кондовое. И еще один небольшой штрих: под сорочку всегда надевается майка. Даже под рубашку с коротким рукавом. Нравится вам это или нет, но такова протокольная традиция мужской моды, которая идет из глубины веков.

- В чем позволительно женщине прийти на собеседование?

- В данном случае советовать что-либо бессмысленно. Женщины сами знают, что надеть. В казино или ночном клубе требуется эффектная внешность, сексапил, поэтому им ничего не стоит преподнести себя - короткая юбка, облегающие джинсы или прозрачная эффектная блуза. В крупных компаниях длинные ноги не приоритет. Работодателю важны деловые качества сотрудников, их интеллектуальность, поэтому лучший вариант – простой костюм. К тому же на высокие должности, как правило, случайных людей не приглашают. На пост директора компании, начальника отдела или департамента, как правило, приглашают людей, зарекомендовавших себя на деле. Так что этим соискателям – мужчинам и женщинам – особо думать о внешности не стоит. Они ценны не дорогим костюмом, а опытом.

Что касается моды, то тут прекрасной половине повезло. Женщинам дозволяется надевать что угодно, только бы, как говорится, костюмчик сидел. И модельеры в этом всячески им потворствуют: каждый раз придумывается что-то новое. Так, в этом году в моде особенно актуален трикотаж. Майки, футболки, блузы подходят как к юбкам (мини, миди, макси, супермини, супермакси), так и к брюкам. Кстати о брюках: формы этой части туалета в последнее время изменились. Классические модели теперь кажутся скучными, чего не скажешь об облегающих или широких, струящихся моделях, которые только подчеркивают достоинства фигуры.

Зато мужская мода не терпит резких изменений. В 2003 году - все те же однобортные костюмы на трех пуговицах, появившиеся пять-семь лет назад. По прогнозам модельеров, в ближайшие десять лет фасоны меняться не будут. То же касается и цветов: в новом году все так же в моде приглушенные серый, синий, зеленый. В деловых костюмах разнообразие цветов наступает только летом. Вообще, должно случится немало революций, прежде чем мужчины будут одеваться ярко. И первая победа состоялась в конце 2002 года: в моду вошла полоска. Причем разнообразная, будь то красная на синем, черная на зеленом, желтая на белом. Так что мужская мода немного заиграла.

- Владимир, а что вы скажете о галстуках? Ведь это единственная часть туалета, с которой можно экспериментировать?

- Действительно, яркий галстук радует глаз. Классические цвета – бордовый или красный - уже набили оскомину, а вот необычный желтый или зеленый сразу привлекают внимание и, я уверен, могут сыграть свою роль в продвижении по карьерной лестнице. Единственное, что не допускается в консервативных учреждениях – галстуки со смешными картинками или мультяшными героями. Такие вещи можно носить только днем (вечером это будет выглядеть смешно) и только людям творческих профессий.

- А как насчет джинсов? Дозволительно ли их носить банковским служащим, например?

- Почему нет. Форма - джинсы, футболка и пиджак - пришла к нам из Германии в начале 90-х годов. Она прижилась и с тех пор считается вполне приемлемой. Любой служащий, уставший от костюма, может одеться именно так. Только стоит помнить, что пиджаки делятся на классические и спортивные. Поэтому с джинсами позволительно надевать только спортивные пиджаки и… ни в коем случае кроссовки. Только туфли - под тон пиджака: коричневые или черные.

(От редакции. А в Колледже МИД РФ будущих секретарш российских дипломатических представительств за рубежом и отечественных и иностранных крупных компаний учат, что джинсы – одежда фермера, и потому деловому человеку появляться в них на службе не следует.)

- Ну а белые носки?

- Если их надеть под костюм, то они смогут подпортить карьеру. Их можно носить только с белым костюмом или спортивной одеждой.

Как видно, для того, чтобы удержать синицу в руках, достаточно лишь яркого галстука, модных туфель и пиджака в полоску. А там, глядишь, и журавль попадется.
Читайте также
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.