Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Как сконцентрироваться на работе в сезон отпусков?

31 Май, 2007 17818

Как же думать о работе в летний сезон?

 

Привнесите немного лета в ваш офис

 

Если у вас нет никакого времени, чтобы насладиться в течение дня теплыми солнечными деньками, тогда добавьте лета прямо в офис. К примеру, принесите букет из живых цветов у поставьте на вашем рабочем столе, смените заставку на вашем рабочем столе (пусть на ней будет приятный летний морской пейзаж), почаще выглядывайте в распахнутое окно и любуйтесь летней зеленой листвой. Лета можно добавить также легкой веселой музыкой, которая бы служила некой заставкой в рабочее время и снимала напряженную атмосферу.

 

Обедайте вне офиса

 

Наверняка рядом с работой найдется уютное летнее кафе, где можно одновременно и перекусить, и насладиться чудесной погодой и пейзажем. Возьмите себе за правило в летнее время непременно обедать где-либо вне офиса и оставьте вашу дурную привычку жертвовать обедом ради работы хотя бы на летний период.

 

По возможности решайте рабочие вопросы больше вне офиса

 

Так если речь идет о гибком графике работы, который бы позволял решать вопросы вне офиса, пользуйтесь этой возможностью в летний период как никогда. Назначайте встречи в не офиса, выбирая приемлемые и в то же время приятные вам места(к примеру, за городом, в ресторане, кафе). Работа в приятной атмосфере и на воздухе, возможно, окажется куда более продуктивней, чем работ в душном офисе.

 

Пересмотрите ваш график работы

 

Некоторые компании в летний период переходят на другой график работы, более напряженный с понедельника до четверга, но сокращенный в пятницу. Возможно, и в вашей компании есть такая возможность хотя бы к концу недели больше времени проводить вне офиса. Многие работодатели, видя, что сотрудники работают с большей отдачей в течение первых четырех дней, охотно соглашаются на сокращенный день в пятницу.

 

Занимайтесь спортом

 

Ничто так не помогает оставаться энергичным и сосредоточенным в рабочее время как постоянные физические нагрузки. Пожалуй, в летний сезон самым популярным спортом становится плавание в открытых водоемах либо пешие прогулки в парке. Спорт помогает держать в тонусе не только тело, но и мысли, он организовывает людей даже летом.

 

Обязательно берите отпуск в летний период

 

Для того чтобы оставаться сконцентрированным на работе в летний период, рекомендуется все же брать небольшой отпуск, пусть даже и на неделю. Отпуск позволит не только насладиться летом, но и отдохнуть от работы, сменить обстановку. Смена обстановки поможет вам восстановить силы, а значит вернуться к работе уже отдохнувшим и полным сил.

 

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.