Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Дресс-код!

19 Ноябрь, 2009 373

Обладатель дресс-кода легко узнается на рынке. Благодаря дресс-коду видно присутствие на рынке компании, клиенту легче отыскать необходимого ему сотрудника (в супермаркетах, на выставке).

Дресс-код – прекрасное дополнение вашей рекламной компании. Специальная одежда корпоративных цветов, ваш логотип постоянно «освежают» в памяти потребителя знания о вашей компании.

Дресс-код играет незаменимую организующую роль. Соблюдение правил дресс-кода способствует дисциплине как самих сотрудников, так и дает «сигнал» клиентам, что в данной компании соблюдается дисциплина.

Дресс-код является важным средством интеграции коллектива, но при условии, что культура дресс-кода грамотно внедряется руководством и одобряется сотрудниками.

Дресс-код для клиента является подтверждением качества. Если к нему приходят разные люди из одной компании, узнаваемые про дресс-коду, клиент уверен, что стандарты обслуживания всегда сохраняются на одном уровне.

И, наконец, на ряде предприятий дресс-код просто незаменим в силу специфики самой работы. Это касается тех предприятий, где работники могут испачкаться или имеют дело с опасными веществами.

Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.