Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

О бизнесмене судят по манерам.

9 Октябрь, 2009 296

Грубость уходит вспять, на передний план в нашем нынешнем неспокойном мире выходит цивилизованность в отношениях. Прежние короли раздражающего поведения – хозяева Вселенной: банкиры, трейдеры хедж-фондов, управляющие частных компаний – стали скромней. Сейчас на Уолл-Стрит – говорит банкир – царит открытость, обаяние и неспешное отношение к людям». «Задиристые порывы молодых, только закончивших свои бизнес школы, охлаждают сразу же на интервью при приеме на работу» – рассказывает рекрутер одной из компаний. «И значительно уменьшилось количество людей, глядящих на тебя с осторожностью на корпоративных вечерах», говорит один из старослужащих компании. Многие из тех, кто боятся потери работы, стараются придать освежить свои связи и контакты в других компаниях, придать им больше огня J.

 Смена тона  в отношениях также отражает сдвиг в расстановке сил между компаниями. «До кризиса,- говорит Майкл Перетье, глава инвестиционного отделения банка Socit Gnrale в Париже, я ходил встречаться с главным исполнительным директором по слияниям и поглощениям, недолго беседовал с ним и, уходя, становился в очередь за всеми своими конкурентами. Теперь же, -говорит он,- вас встречают, проводят во внутрь, дают час на беседу с управляющим и он еще провожает вас до вашей машины. Как представитель банка, у которого есть деньги на кредитование мистер Перетье, сейчас возглавляет исполнительный совет потенциального банка - спасителя. «Переживая этот кризис, когда нет четкой уверенности в том, кто, где будет и в чьих руках окажется власть, лучшей стратегией будет быть культурными со всеми» - говорит Адам Галински, представитель Kellogg School of Management Северо-западного университета.

Люди находят больше времени быть дружелюбными, когда бизнес делается медленно. Некоторые предполагают, что новое веяние теплоты в отношениях, отражает ощущение нахождения в одной лодке: когда некоторые компании вынуждены увольнять как плохих работников, так и хороших, то никто от этого не застрахован. Но, если люди из разных компаний будут хорошо относиться к друг другу, события внутри компании могут быть совершенно иными. Во многом, нервный стресс и внутренняя борьба сейчас обостряются из-за угроз увольнений. И как только положение немного наладится, полагаю, все согласятся с тем, что излишняя учтивость куда-то улетучиться.

Читайте также
  • Новое в Службе занятости населения20 Январь, 201719 января текущего года Госслужба занятости населения Украины дала жизнь новому проекту, запустив отдельный ресурс, позволяющий соискателям формирование электронной очереди в ожидании помощи в трудоустройстве
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы