Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Одиннадцатое правило соискателя

22 Март, 2007 22608
Сначала напомню предыдущие 10.
1. Определить какую работу ты хочешь.
2. Составить грамотное резюме.
3. Найти подходящую вакансию.
4. если отправляешь письмо по электронной почте, то написать грамотное сопроводительное письмо.
5. Отправить письмо и резюме на интересующую вакансию.
6. Подождать звонка.
7. Если не перезвонили, то можно перезвонить самому и узнать дошло ли ваше письмо.
8. Если ваше письмо достигло цели, то получить приглашение на собеседование.
9. Подготовиться к собеседованию: выучить свое резюме; подумать, что ответишь на неудобные вопросы; составить список вопросов, которые хотел бы задать работодателю.
10. пройти собеседование: продемонстрировать работодателю, что ты именно тот человек, который нужен. Если тебе отказали, то вернуться к шагу первому.

Если вакансия хорошая, то претендентов на неё будет больше чем один. И ведь все они читать умеют и наверняка, перед тем как приступить к поискам, прочитали те же статьи что и ты, и будут действовать по тому же сценарию что и ты. Какова вероятность, что выберут именно тебя? А даже если и выберут, то это будет что-то стандартное. Потому что действуя стандартным образом можно получить стандартный результат. А если ты действительно хочешь что то изменить в своей жизни, если хочешь получить работу о которой страшно мечтать и которую ты точно не получишь если будешь действовать по стандартной схеме. Успех не бывает правилом, это всегда исключение.

Одиннадцатое правило состоит в том, что нет ни какого правила. Если ты хочешь иметь то, что ты никогда не имел, надо делать то, что ты никогда не делал. Здесь не сработает повторение чьего-то опыта, здесь нужен только эксклюзив.

Несколько лет назад одно сейчас очень популярное женское издание только появилось на украинском рынке, создателям этого издания позвонила женщина. Она так была возмущена содержанием этого журнала, что не смогла сдержаться, и позвонила и сказала создателям все что она думает о них и об их журнале, а заодно рассказала каким должен быть женский журнал с её точки зрения и ей предложили стать главным редактором этого журнала. А она ведь не искала работу. А просто пошла за своим желанием донести до создателей свое мнение. Но это её решение вопроса. Если ты решишь повторить ее путь и позвонить в редакцию непонравившегося тебе журнала, то вряд ли тебе предложат стать главным редактором. В лучшем случае с тобой не будут разговаривать, в худшем узнаешь о себе много интересного. Что делать тебе? Этого никто не знает кроме тебя. Могу только дать один совет: иди за своим желанием. Энергия желания очень сильная и она выведет тебя к твоей мечте.

Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.