Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Кризис поможет сменить работу

22 Сентябрь, 2009 220

Компания HeadHunter в августе этого года провела опрос среди работников и работодателей с целью выяснить, что ожидает рынок труда наступающей осенью. 

Картина получилась достаточно спокойная: 66% компаний не планируют сокращать как работников, так и затраты на персонал этой осенью. 

При этом, согласно данным опроса, массовых увольнений не планируют ни в одной из компаний: в опросе приняли участие 192 менеджера по персоналу.

Так что на рынке труда пока наступило затишье. Всего лишь 2% опрошенных объявили, что планируют уменьшить заработные платы, и еще 2% планируют отправить сотрудников в вынужденный отпуск.

Правда, все же некоторые компании чувствуют себя не очень хорошо, и собираются менять кадровую политику.

При этом 18% компаний не приняли окончательного решения относительно сокращения затрат на персонал, 8% ответили, что будут вынуждены уволить некоторых сотрудников, 2% уже увольняют своих работников.

Менее всего следует ожидать сокращения затрат на персонал в компаниях со штатами, превышающими 1000 работников, более же всего - в компаниях, где работают 50-100.

Впрочем, сами работники, согласно результатам еще одного исследования HeadHunter, не боятся потерять работу этой осенью и готовы сами ее менять. 

О планах подобных перемен объявили 44% работающих граждан.

63% опрошенных на вопрос "Боитесь ли вы, что вас уволят этой осенью из-за ожидаемой второй волной кризиса?" говорят твердое "нет".

Боятся увольнений 20% опрошенных.

Довольно много тех, кто затрудняется ответить на этот вопрос – 17%. Люди просто не знают, чего ожидать от этой осени.

Несмотря на кризис, основная причина смены работы - это желание профессионально развиваться. Этот вариант выбрали 54% респондентов.

На втором месте оказалась маленькая зарплата - 43% респондентов. Боятся, что их уволят по инициативе работодателей, 30% ответивших.
В феврале 46% сотрудников ожидали сокращений на работе.

Эксперты уже указывали на то, что рынок труда вступил в фазу стабилизации, и всплеска безработицы в стране предстоящей осенью ожидать не стоит.
Мало того, работодатели даже готовы пересматривать зарплатные предложения для квалифицированных специалистов в сторону увеличения.

Таким образом, рынок работодателя, в который кризис превратил рынок труда, имеет все шансы снова стать рынком сотрудника, полагает агентство. 

Правда, учитывая число безработных, это произойдет не так скоро.

Читайте также
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.