Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

МВА после сорока: учиться никогда не поздно

31 Август, 2009 318

Если вы уверены, что начинать учиться и менять профессию уже слишком поздно, вы можете упустить отличный шанс построить карьеру и добиться большего. Помните — даже профессионалы учатся!

Доказательством тому являются результаты анкетирования кандидатов на сайте QS TopMBA.com: около 13% респондентов, подавших заявление на обучение по программе МВА, имели солидный опыт работы от 10 лет. Очевидно, что когда речь идёт о бизнес-обучении, возраст может быть не помехой, как считает большинство, а огромным преимуществом!

Executive МВА — программа для аксакалов

Программа Executive МВА (EMBA) популярна среди людей за тридцать, поскольку она рассчитана на опытных менеджеров — стратегически мыслящих специалистов, способных находить нестандартные решения и применять свои теоретические знания на практике.

В отличие от программ МВА полной занятости, программы ЕМВА сконцентрированы на углублённом рассмотрении бизнеса как единого целого, формировании уверенности в себе, лидерских качеств и коммуникативных навыков, необходимых для представителей высшего управленческого звена.

Программы для топ-менеджеров учитывают плотный график работы слушателей: им предлагаются курсы выходного дня и гибкое учебное расписание.

Еще одно преимущество программы МВА для топ-менеджеров — наличие учебных сетей и возможность освоить практические методы ведения бизнеса на примере разных стран и отраслей производства.

Арнольд Лонгбой (Arnold Longboy), руководитель по кадрам и корпоративным отношениям европейского кампуса Школы бизнеса Чикагского университета:
— Среди слушателей МВА — сотрудники самых разных компаний различных сфер деятельности, приехавшие со всех уголков мира. В процессе общения между собой наши студенты получают уникальный опыт, узнают особенности ведения бизнеса в странах своих однокурсников. Это всё равно, что иметь несколько десятков бесплатных консультантов, не говоря уж об опытных преподавателях!

Директор EMBA World Джейсон Прайс (Jason Price) считает, что возраст не является решающим фактором при выборе бизнес-школы: «Невозможно быть слишком старым, чтобы узнавать что-то новое. Программа Executive МВА отличается тем, что рассчитана на людей от 27 до 45 лет и старше. Студенты старшего поколения могут поделиться с младшими коллегами своим опытом и, в свою очередь, поучиться у молодёжи, чтобы открыть для себя новые перспективы и возможности».

Многие программы Executive МВА доступны только для профессионалов с большим опытом, которые легко ориентируются в мире бизнеса.

Приведём пример: 47-летний IT-менеджер хочет занять должность директора, но ему пока не хватает организаторских или аналитических способностей для реализации своего плана. Именно для таких людей и существует программа Executive МВА.

Выбор подобных программ достаточно широкий: от курсов длительностью в 18 месяцев до программ, рассчитанных на два и более года, от общих до узкопрофильных, таких как «международный бизнес». К примеру, программа Global Executive МВА университета Duke посвящена именно этой тематике и даёт возможность своим студентам учиться в Азии, Южной Америке, Европе или США, благодаря интернет-технологиям, открывающим доступ к любой точке земного шара. Эта программа пользуется популярностью среди самых опытных топ-менеджеров, и эксперты уверены, что интерес к ней будет продолжать расти.

Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.