Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Невостребованные молодые специалисты

10 Август, 2009 267

- несоответствие профессиональной подготовки потребностям рынка труда (непрофильное образование, недостаток практики, недостаточная квалификация);

- неподготовленность к новым экономическим отношениям (отсутствие активности, цели и знания рынка);

- недостаточная мотивация к трудовой деятельности (нежелание работать по приобретенной специальности);

- завышенные требования (требуют такой же оплаты, как опытные специалисты);

- неумение презентовать себя;

- социальная нестабильность (призыв в армию, декретный отпуск и др.);

- отсутствие кадровой политики предприятий в отношении молодежи;

- недоверие работодателей к молодым специалистам (предыдущий негативный опыт).

Читайте также