Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Чему нас учат неудачи

13 Июль, 2009 269
Хорошо это или плохо? Однозначного ответа на этот вопрос не существует. В некоторой мере это явление обусловлено внешними причинами: развитием экономики, появлением новых профессий, бурным совершенствованием технологий и внедрением различных инноваций. Но существует и личностный фактор. Известно, что мобильность – качество, присущее не всем. При переходе важно учитывать, как человек воспринимает перемены, готов ли он психологически приспособиться к новым условиям, наладить контакты в незнакомом коллективе? Порой сотруднику сложно адаптироваться и в одной компании. Приложив к обустройству на работе все свое старание и пережив многие неудобства, он не решается вновь окунуться в атмосферу поиска и нестабильности.

Еще сложнее обстоят дела с переменой профессии. В этом случае от претендента требуется сочетание особых качеств и умение прогнозировать. Необходимо быть способным к риску, проявлять настойчивость, продумывать шаги наперед, видеть перспективу, не унывать при трудностях. Многие люди предпочитают бурным переменам тихую спокойную жизнь на одном предприятии, не обращая внимания на некоторый застой – им важна предсказуемость и надежность завтрашнего дня.

Порой, изменив профессию, мы разочаровываемся: оказывается, многое было неизвестно и представлялось иначе. Моя подруга, проработав несколько лет медицинской сестрой, решила сменить профессию. Она неплохо шила, поэтому устроилась в цех по пошиву дубленок. У руководителей не было претензий к ней по качеству работы. Однако женщина проработала швеей не больше года и ушла, не соблазнившись даже высокими заработками, так как труд был нетворческим и очень тяжелым. Сегодня она по-прежнему работает медицинской сестрой, а подрабатывает дома, обшивая всех знакомых.

Если есть желание изменить свою профессию, надо непременно пробовать это сделать. Отрицательный опыт – тоже опыт. Возможно, именно он поможет человеку осознать его истинные запросы и найти свое место в жизни.
Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.