Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Важные детали при составлении резюме

27 Февраль, 2007 25638

Объем: одна страница стандартного формата А4 (печать только с одной стороны листа).

 

Разделы: для удобства восприятия  информации резюме должно быть разбито на разделы с определенными оглавлениями (Навыки, Образование, Личные качества, и т.д.)

 

Язык: составлять резюме нужно соответственно к объявлению (на каком языке предлагается вакансия, на этом и нужно составлять резюме). Постарайтесь не употреблять специальной терминологии, принятой в узкопрофессиональных кругах и по возможности расшифровывать сокращенные названия учебных заведений.

 

Резюме не должно вмещать в себе ничего лишнего (например: все события трудовой биографии,  школьных годов,  личного хобби, вероисповедание, политические  взгляды и т.д.).

 

Когда составляете резюме нужно обязательно соблюдать субординацию и деловой этикет. Не нужно давить на руководителя такими фразами как: «Вы ищете квалифицированного сотрудника, тогда считайте, что вы его нашли», «если вы утвердите мою кандидатуру, обретете специалиста высшего класса», и т.д.

 

Также многое зависит от того, как выглядит ваше резюме (внешний вид). Для оформления резюме используется качественная бумага белого цвета. Резюме печатают только с одной стороны листа, оставляя широкие поля. Если текст не помещается, позаботьтесь хотя бы о левом поле. Оно понадобится работодателю для пометок.

 

Обратите свое внимание на печать.  Резюме печатают на компьютере или пишущей машинке. Шрифт пишущей машинки должен быть безукоризненно чистым, а для печати на компьютере лучше использовать лазерный принтер. Следите за тем, чтобы печать не была "слепой", а размер шрифта - в угоду объему - слишком мелким.

 

Текст, написанный от руки, принимается к рассмотрению лишь в исключительных случаях, после предварительной договоренности с работодателем и с его разрешения. Во всех остальных случаях такие документы просто не рассматриваются и прямиком отправляются в корзину.

Читайте также
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.

  • Доводим резюме до идеала11 Январь, 2017Многие специалисты задаются вопросом: «Как составить идеальное резюме?». Сложности в составлении резюме могут возникать как в техническом наполнении данного документа, так и в содержании, так и в прочих моментах, которые являются спорными. Это происходит потому, что конкретных требований к составлению резюме нет и соискатели имеют возможность проявить свой творческий потенциал в написании резюме.