Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Образец резюме

Секреты эффективности резюме

26 Март, 2009 750

Используйте классификаторы.
Вы имеете доступ к сотням открытых вакансий – как в Вашей собственной области, так и по всему пространству Сети. Эти объявления предоставят Вам контактную информацию, а также необходимые требования. Однако помните, что в таких объявлениях отсутствует информация о компании, так что Вам придется потрудиться над “домашним заданием” по поиску такой информации. Это необходимо, чтобы оформить сопроводительное письмо надлежащим образом.

Просто подайте заявку!
Большинство компаний не публикуют всех до единой открытых позиций. Зайдите на веб-сайт интересующей компании – и, скорее всего, Вы найдете специальную страницу, где можно будет оставить свое резюме.
Если же такой страницы на сайте нет, просто пошлите резюме в HR-отдел компании. Вакансии постоянно открываются, и то, что Ваше резюме будет «под рукой» у менеджеров компании, даст Вам несомненное преимущество перед другими кандидатами.

Ярмарка вакансий.
Конечно же, мы знаем, что Вы уже окончили университет, однако во многих крупных городах проходят ярмарки вакансий, направленные на специалистов конкретной области.
Эти события дадут Вам возможность представить себя множеству интересующих компаний, причем все они будут собраны в одном месте, и все будут осуществлять поиск квалифицированных кадров. Вы можете даже заранее подготовить список интересующих нанимателей, чтобы не упустить случая произвести хорошее впечатление на нужных людей.

 

Свяжитесь по Сети со всеми своими знакомыми!
Социальная сеть – один из наиболее эффективных путей продвижения своего резюме в руки работодателей. Поговорите с друзьями и членами собственной семьи, объясните им, чего Вы ждете от своей работы. Спросите, не знают ли они кого-нибудь, что мог бы помочь Вам любым способом – от расширения сети контактов до прямого трудоустройства. Люди, которые знают и доверяют Вам, будут счастливы помочь решить профессиональные проблемы!

«Партизанские» стратегии.
Существует множество способов завладеть контактной информацией потенциальных нанимателей. Некоторые компании предлагают списки из тысяч электронных адресов компаний, совершающих, к примеру, месячные денежные взносы в какой-либо фонд. Другие компании предлагают справочники со списками контактов, и некоторые из них даже могут включать ценную информацию об опубликованных организациях (хотя такие книги обычно приурочены к конкретной дате и достаточно дороги).

Используйте e-mail!
Наилучший способ предоставить свое резюме менеджеру по персоналу – посредством электронной почты. При этом не забывайте поместить в поле «Тема» свое имя и название позиции, на которую Вы претендуете – непонятные темы, скорее всего, будут отправлены в корзину, даже без предварительного просмотра. Кроме того, когда Вы прикрепляете текст резюме к письму, заголовок «резюме» не скажет нанимателю, кому оно принадлежит. И, как это ни очевидно, посылайте резюме с адекватно звучащего почтового адреса; hottlips4u@hotmail.com, конечно, вызовет интерес, однако вряд ли зарекомендует Вас перед работодателем.

Наконец, не забывайте перезванивать в компании, куда Вы разослали резюме. Это не только напомнит нанимателям, что они получили Ваше резюме, но также даст им понять, что Вы действительно заинтересованы в вакансии!

По материалам CareerBuilder.com
http://jobsearch.com.ua/

 

Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.