Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Если Вам не повезло с кадровиками...

16 Январь, 2009 256

Даже с плохими кадровиками можно справиться, если знать примерно, как с ними следует себя вести:

Всех плохих кадровиков можно разделить на следующие типы:

Сама организованность
Кадровики такого типа возможно нервничают куда больше, чем Вы сами, ведь им обязательно нужно задать абсолютно все вопросы, которые они для Вас подготовили, причем задать их в строго определенном порядке. Ему либо ей совершенно будет неинтересно, если Вы вдруг начнете отвечать не по теме, даже если данная информация как раз таки говорила бы о Вашей успешной работе в той или иной сфере деятельности. В худшем случае, если Вы будете отвечать на вопросы, которые Вам не были заданы, кадровик Вас просто перебьет и попросит отвечать на поставленные им вопросы.

Если Вы посчитаете, что Вы не сообщили чего–то важного, о чем следовало бы обязательно сообщить, дождитесь, пока кадровик задаст все вопросы, а затем попросите у него разрешения добавить кое-что важное от себя. Так, с одной стороны, кадровик будет чувствовать, что он выполнил то, что запланировал, а с другой стороны, ему все еще будет казаться, что он полностью контролирует ситуацию.

Молчун
Вы не против отвечать на все вопросы кадровика, но Вам хотелось бы также еще узнать больше о компании, возможностях и перспективах карьерного роста. Вы пытаетесь установить диалог с кадровиком, а он почему-то никак не идет на контакт и проводит собеседование сугубо в форме «вопрос-ответ», но вопросы задает он. Конечно же, Вы не можете заставить кадровика разговориться, но в то же время Вы желаете получить больше информации о компании. В данном случае, идеальным вариантом будет самому получить нужную Вам информацию из других источников либо попробовать встретится с другими представителями данной компании.

Болтун
Вы планировали задержаться на собеседовании не более 30 минут, а оно затянулось практически на два часа. Кроме того, Вы рассчитывали поговорить сугубо о работе, о возможностях компании, а кадровик желал скорее поделиться впечатлениями о своем отдыхе в Африке. Как же поступить в таком случае?! Продолжайте внимательно слушать кадровика, как правило, он в ходе этой неформальной беседы сам расскажет либо Вы поймете, какого человека компания ищет на рабочее место, и Вы сможете сделать выводы о том, подходите ли Вы компании и компания Вам. В конце собеседования не забудьте поблагодарить болтуна за то, что он нашел столько времени исключительно для Вас.

Сам Юлий Цезарь
Кадровик успевает отвечать на телефон, на вопросы сотрудников, одновременно просматривать электронную почту и мимоходом еще задавать какие-то вопросы Вам. Создается картина, что Вы пришли не во время, и Вас здесь явно никто не ждал. В такой ситуации лучше деликатно переспросить, стоит ли Вам прийти лучше в менее загруженный день. Если кадровик назначит Вам собеседование в другое время и все снова повторится, Вам также будет уделено минимум времени, задумайтесь, возможно, так поставлена работа во всей фирме.


Елена Бык

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.