Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Все о профессиях

Кто такой КОНСУЛЬТАНТ ПО КАРЬЕРЕ?

21 Ноябрь, 2008 273

Итак, Вы решили сменить место работы или направление Вашей карьеры, но не знаете, с чего начать? Вы уже ищете новую работу, но результаты поисков Вас не устраивают? Разослали десятки резюме, а откликов мало? Вы посетили уже несколько собеседований, но приглашения на работу так и не получили? Возможно, что-то Вы делаете не так?

Если вы задаете себе вопросы:

- Как не потеряться в массе кандидатов?

- Как кризис повлияет на мою карьеру?

- В какие компании идти опасно?

- Как нужно позиционировать себя на рынке труда?

- Как правильно составить резюме?

- Как успешно пройти собеседование?

- Сколько я стою на рынке труда?

- Как не оказаться обманутым недобросовестным работодателем?

- Как настроить себя на успех?

- Какие вопросы мне нужно задавать на собеседовании?

- Как правильно уйти из своей компании?

- Каковы мои сильные и слабые стороны как кандидата?

Если эти вопросы волнуют Вас, тогда Вам стоит воспользоваться услугами личного консультанта по карьере. Успешная подобная практика западных карьерных консультантов теперь работает и в Украине! С ноября 2008 г. такую услугу предлагает рекрутинговая компания «Навигатор».

Суть деятельности карьерного консультанта заключается в ответе на запрос кандидата: "Что я представляю собой как профессионал? Какова моя стоимость на рынке труда? Какими знаниями и навыками мне необходимо овладеть, чтобы построить успешную карьеру?".
Анализируя личностные качества кандидата, его профессиональные успехи и навыки, используя свое знание текущей ситуации на рынке труда, личный консультант, совместно с клиентом, вырабатывает наиболее приемлемую программу построения карьеры.

Что еще Вы можете получить в результате консультаций по карьере:

План построения карьеры.

- Желательные и нежелательные отрасли и компании для работы.

- Информация о тенденциях на рынке труда. Насколько востребована Ваша специальность и каков уровень заработных плат для Вашей должности?

- План эффективного поиска работы.

Рекомендации, как взаимодействовать с кадровыми агентствами и внутренними рекрутерами компаний?   Профессионально составленное резюме   Подготовка к собеседованию. Оптимальные ответы на стандартные и нестандартные вопросы: вопросы, которые Вам могут задать; вопросы, которые Вам должны задать; вопросы, которые должны задать Вы…   Навыки правильной самопрезентации.   Коррекция вашего имиджа.   Рекомендации: как обсуждать заработную плату и продать себя подороже?   

 Сопровождение в поиске работы через Интернет

…а также узнаете много других полезных вещей, которые увеличат ваши шансы получить отличную работу.

 

Читайте также
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.

  • Доводим резюме до идеала11 Январь, 2017Многие специалисты задаются вопросом: «Как составить идеальное резюме?». Сложности в составлении резюме могут возникать как в техническом наполнении данного документа, так и в содержании, так и в прочих моментах, которые являются спорными. Это происходит потому, что конкретных требований к составлению резюме нет и соискатели имеют возможность проявить свой творческий потенциал в написании резюме.