Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Подводные камни трудоустройства

Украинские работодатели ищут специалистов, несмотря на увольнения

20 Ноябрь, 2008 350

В октябре украинские работодатели особо остро нуждались в менеджерах по продажам.

Второе место по востребованности в октябре досталось сотрудникам области обслуживания и туризма, а на третьем месте оказались маркетологи и работники PR-служб.

Вместе с тем, аутсайдерами данного списка в прошлом месяце оказались представители шоу-бизнеса, переводчики и работники сферы коммуникаций и связи.

Напомним, при этом в 2009 году уровень безработицы в Украине может вырасти до 7,7% и составить 2,1 млн. человек. Этот показатель рассчитан по предварительным экспертным оценкам, а ухудшение ситуации на рынке труда ожидается с декабря, сообщила вчера на коллегии Министр труда и социальной политики Людмила Денисова.

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.