Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Все о профессиях

Почему журналистов не любят?

31 Октябрь, 2008 322

К примеру, можно написать так:

«Грузины обстреляли поселок Х». И это правильная новость. Но это – в чистом виде новость. И она бессмысленна с позиции современной журналистики. Нужно в головы читателям вставить, впихнуть то, что нужно. 

«Грузины нанесли несколько массированных ударов по деревне, в которой нет и никогда не было отрядов сопротивления». Видите, какие гадкие грузины? Мирных жителей обстреляли. Добавим сюда «по некоторым источникам, погибло около 200 человек, половина – женщины и дети». Совсем плохие грузины.

Теперь напишем так 

«Грузинские войска в ответ на непрекращающиеся обстрелы со стороны деревни Х, были вынуждены открыть ответный огонь. Боевики отступили». Оказывается, в мирной деревеньке боевики сидели! А грузины совсем неплохие ребята. В ответ стреляли. А может, и не в ответ. Но «по некоторым источникам, деревня Х – сердцевина мировой оси зла».

Это – обычная манипуляция сознанием.

Американцы в 2005 году расстреляли в иракской Хадите 24 человека (включая 3-летнего ребенка). Хладнокровно ходили по домам и расстреливали. В упор. А отчет появился – «в результате взрыва бомбы боевиков» погибло столько-то и столько-то людей.

Пронюхали журналисты. Разыгрался скандал. Писали тогда жестко, называя убийство – убийством. Прошло три года. Журналистам дали некоторые суммы, и статьи стали выходить более мягкие. Типа, вот, синдром какой у солдат американских, разнесчастные они какие. Бедолаги, совсем нервы ни к черту.

Итог – пожалели бедняжек, женщин и детей расстреливавших. Всех отпустили восвояси. Хорошо еще, не наградили за подвиг такой…

Если американцы на такое идут, то что уж говорить о наших, вечно голодных трудяг клавиатуры? Наши продаться готовы за суммы просто смешные. А потом обижаются, что их с проститутками сравнивают. А с кем же сравнивать?

Поехал некий журналистишка в городок маленький, где страсти немаленькие разгорелись перед выборами. Пообщался там с одной из конфликтующих сторон. А на следующий день позвонил другой стороне, и предложил не публиковать написанный материал за сумму, равную стоимости трех обедов в Макдоналдс.

А за сумму, равную пяти обедам в Макдоналдс, журналист готов был написать статью с прямо противоположными выводами. Дайте денег – напишу, как хотите. Дайте денег, а я сделаю вам приятно. Это не принцип проститутки? Мне фамилию этого вымогателя чизбургеров сказали – я не поверил просто! Ведь пишет все – о справедливости, о национальных принципах, о чести…

Покажите мне хоть одно по-настоящему независимое журналистское расследование по поводу мало-мальски резонансного события. Все «подмазывается», все – «загревается».

Сбил обалдевший от безнаказанности урод человека. Все газеты запестрили заголовками. Прошла неделя. Тишина. На рты платки накинули из дензнаков сплетенные.

Знаете, какой современный принцип журналистики? Писать о том, от чего выворачивает. О мерзком. Достижений великий не надо. Они плохо продаются. Нужна – грязь, нужны гомики, изнасилования, психические отклонения. Если отец дочь свою к оральному сексу принуждал – это то, что надо. Об этом писать надо, кричать, орать, слюнями исходя.

Если украинский хирург провел уникальную операцию – об этом вскользь можно, где-то между разворотом о некрофилах и заметкой о самосожжении.

Им нет дела до того, что у вас болит. Их не интересуют ваши слезы, ваше горе. Вернее – интересуют, но в несколько ином ракурсе. Не в общечеловеческом, а в общежурналистском.

Потому что нужно ваше горе уметь хорошо «подать», ваши слезы необходимо аккуратно собрать, и выплеснуть на экраны телевизионные, смочить слезами страницы газеты, побрызгать слезами многострадальные уши радиослушателей.

Они будут лезть в вашу проблему, втискиваться со своими камерами и диктофонами в ваше горе. Не снимая грязных штиблет, пройдутся по душе и вывернут наизнанку перед всем миром.

Они знают, что их опасаются. Им отлично известно, что способна натворить одна статья. Они задают вопросы на пресс-конференциях, забросив ногу на ногу. Выставив на всеобщее обозрение драные носки. Они в себе уверены. Потому что они – четвертая власть. Они формируют общественное мнение.

Вернее, общественное мнение формируют их руками те, кто платит.

Потому их не любят. Потому НАС, журналистов, терпеть не могут. И любовь народная не придет к нам никогда. Потому что современный журналист – это такая порода. Тявкающая очень громко, но моментально загоняемая под диван одним движением тапочка хозяина…

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.