Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Ющенко просит украинских бизнесменов не увольнять много сотрудников

30 Октябрь, 2008 251

Президент Украины Виктор Ющенко надеется на социальную ответственность украинского бизнеса, подчеркивая, что в условиях временного спада нельзя допустить значительного сокращения работников и снижения оплаты труда.Об этом он заявил 24 октября на встрече с представителями крупного национального бизнеса, сообщает корреспондент ИА REGNUM в Киеве.

Участники встречи обсудили меры по стабилизации украинской экономики и минимизации влияния на нее мирового финансового кризиса. "Ежедневно мы активно проводим переговоры вместе с Минфином, Национальным банком, МВФ. На мой взгляд, на сегодня есть много инструментов, которые должны оптимизировать ситуацию", - подчеркнул Виктор Ющенко.

 

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.