Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Прием на работу

Как узнать о своих ошибках, если вам отказали

29 Октябрь, 2008 381

Во-первых, используйте для этих целей электронную почту, а не телефон, советует портал. Электронная переписка дает возможность менеджеру по найму ответить на ваш запрос в удобное для него время и даже вложить в свой ответ несколько дельных мыслей. Одним из вариантов просьбы может стать такое предложение: "Я благодарен вам за то время, что вы уделили мне, проведя собеседование. Надеюсь, что вы вспомните обо мне, если появится другая вакансия, которая по вашему мнению окажется подходящей для меня. Кроме того, я был бы вам крайне признателен, если бы вы сочли возможным дать мне несколько советов на будущее. Не могли бы вы поделиться со мной своим взглядом на то, что помогло бы мне стать более сильным кандидатом на предлагаемую должность?"

У вас должно быть четкое понимание ситуации: посылая свою просьбу вы не имеете целью обсуждать принятое решение или пытаться его пересмотреть. Если менеджер по найми найдет малейший намек на то, что вы пытаетесь "качать права", в ответ вы получите что-нибудь вроде "Мы приняли решение пойти другим путем". В конечном счете решение об отказе уже принято и у менеджера нет ни времени ни желания обсуждать его с вами.

Речь идет об услуге, которую может оказать вам менеджер по найму, как соискателю. Вполне возможно, что с его помощью вы сможете исправить ошибки, допущенные вами при составлении резюме, сопроводительного письма или во время собеседования. Стоит сделать особой акцент на то, что вы не пытаетесь найти рациональное объяснение или устроить разбирательство. Вам необходимо обнаружить скрытые мины, на которых подорвались ваши ожидания о работе в этой должности. Вероятность того, что вы получите прямой и честный ответ, довольно велика.

Конечно многие менеджеры по найму не станут утруждать себе написанием отзывов для соискателей-неудачников. Отчасти это вызвано тем, что они опасаются дать соискателю повод для обращения в суд. В такой ситуации вы бессильны, поскольку нанимателя заставляет молчать страх. Однако даже если вы наблюдаете такую реакцию, это вовсе не означает, что не стоит предпринимать попыток, поскольку вы готовы к честной критике, которая не встретит с вашей стороны противодействия. Да, кто-то не ответит на вашу просьбу или ответ будет столь туманным, что окажется совершенно бесполезным. Тем не менее, всегда найдется кто-то, кто раскроет вам глаза на ваши ошибки или даже укажет направление, в котором вам стоит искать работу.

И, пожалуй, самое главное. В случае получения ответа не забудьте поблагодарить: человек потратил время на то, чтобы написать свой отклик и если вы его не поблагодарите, он это запомнит.

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.