Правительство не допустит масштабных сокращений персонала на предприятиях горно-металлургического комплекса. Об этом заявила сегодня премьер-министр Юлия Тимошенко на совещании, посвященном проблемам отрасли, передает корреспондент РБК-Украина.
"Если мы посмотрим на ту ситуацию, которая была год назад, когда вы находились на пике славы и получали сверхприбыли, то я считаю, что сейчас у вас достаточно средств для того, чтобы не допустить увольнений на ваших предприятиях. И не надо говорить о тех убытках, которые вы сейчас несете, иначе мы будем говорить о том, насколько хорошо у нас работают оффшоры", - сказала она.
Как мы уже сообщали, председатель Донецкой областной государственной администрации Владимир Логвиненко констатировал, что его регион уже серьёзно пострадал от экономического кризиса и на металлургических предприятия скоро начнуться увольнении
Тем временем newsru передаёт, что в связи с мировым финансовым кризисом, увольнения охватили далеко не только украинские предприятия, но и крупнейшие компании по всему миру. Например, о массовых увольнениях сообщали компания Yahoo (1.500 человек) и фармакологический концерн Merck (7.200 человек). Производитель строительных материалов Wolseley уволит 3000 человек. Автомобилестроительный концерн Chrysler намерен уволить 1.825 человек. Нидерландско-бельгийский автомобилестроительный концерн DAF планирует уволить 850 человек. Шведский банк SEB объявил об увольнении 500 сотрудников, так же, как и немецкий автомобилестроительный концерн BMW.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.