Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Обучение, аттестация персонала

Коучинг в вопросах и ответах

27 Сентябрь, 2005 22437

Коучинг

это самое громкое слово нашего времени в области индивидуального развития. Он стал тем ключом, который позволяет людям из самых разных областей деятельности находить для себя истину. За последние 10 лет коучинг стал катализатором для осознания себя, своих глубинных ценностей, прояснения истинных намерений своих действий и желаний, поиска равновесия между работой и другими сферами жизни.
Спортсмены-олимпийцы уже давно имеют коучей (помимо тренеров), которые помогают им завоевывать медали. И точно так же коучинг сейчас доступен любому, кто хочет завоевать "олимпийскую медаль" в своей жизни.

Кто такой личный коуч?

 Коуч - это партнер, который заинтересован в вашем успехе. Он помогает вам создать ответственность, мотивацию и навыки стратегического мышления. Он работает над тем, чтобы помочь вам быстрее и легче достигать поставленных целей, а также добиться быстрого личностного и профессионального роста.

 

Как работает индивидуальный (личный) коучинг?

Формат коучинга приспособлен к трудному рабочему графику наших дней, и часть работы можно проводить по телефону. Коуч и клиент встречаются или беседуют по телефону во время регулярных еженедельных сессий. Каждая коучинговая сессия направлена на решение конкретной задачи клиента, личной или профессиональной. При удачном коучинговом партнерстве результаты появляются практически сразу, при этом они очень заметны.

Почему коучинг стал популярным именно сейчас?

Существует несколько причин.

Первая: в мире происходят большие изменения. Главным для нас является возможность стать экспертами в понимании информационных потоков. И мы должны этому обучаться быстро, учитывая скорость передачи информации в XXI веке. Аналитики отметили примерно 25 революционных изменений в ключевых отраслях, в частности в строительстве, телекоммуникациях. Новые технологии телекоммуникаций       открыли       широкие    
возможности для построения эффективных организаций. А это вызвало необходимость полного преобразования организационных структур, компаний для сохранения ведущих позиций на рынке. Набирающие силу новые технологии полностью меняют основные навыки и умения людей.  Изменения носят настолько глобальный и быстрый характер, что люди подвергаются большому стрессу на работе.
Вторая причина: усиливается конкуренция между компаниями. Средняя продолжительность жизни предприятий уже сократилась до 20 лет. Только 5% компаний в мире живут дольше этого срока.
Третья причина: меняется представление о том, что такое наемный работник. Люди уже не ходят на работу только потому, что должны это делать. Они работают потому, что хотят этого. Если человек чувствует себя несчастным на работе, он уходит. А "охотники" за профессионалами шныряют везде. Согласно
статистике, за всю жизнь обычные люди делают примерно пять разных карьер. Они хотят учиться, развиваться, быть независимыми.

Что получают люди от коучинга?

Вот основные результаты коучинга, о которых обычно говорят клиенты:

  • Построить свою жизнь так, чтобы в ней была цель, реализация и баланс: коуч предлагает стратегии управления временем, установления баланса в жизни и нового качества жизни. Убрав негативные явления (стресс, потери времени на ненужные отвлечения), клиенты коучей строят жизнь, наполненную тем, что они любят.
  • Ощущать вдохновение, силу и желание жить: базируясь на прочной основе своего видения и поддержки, человек может достигнуть чего угодно. Коуч помогает концентрироваться на том, что наиболее важно для вас, а также помогает предпринимать те действия, которые точно соответствуют вашим ценностям. Естественным результатом этого процесса являются вдохновение и мотивация.
  • Обеспечить изобилие: когда у нас есть видение изобилия, наша жизнь становится отражением этого видения. И тогда радость и финансовое процветание становятся нашим естественным проявлением.
  • Преодолевать трудности и ограничения: часто нам бывает трудно сохранять приверженность цели и преодолевать внешние или внутренние ограничения. С помощью партнера - коуча - мы можем рассеивать внутренние ограничения и преодолевать внешние. Это удается делать проще всего тогда, когда мы это визуализируем.
  • Прояснить ваши цели и сконцентрироваться на главном: когда вы точно знаете, чего вы хотите в жизни, то получить это вам намного легче. Четкие цели для будущего позволяют нам расслабиться и сосредоточиться на том, что по-настоящему важно для нас сейчас. Задача коуча заключается в том, чтобы слушать то, чему мы привержен клиент, и спрашивать о действиях.

Кому нужен коучинг?

Всем, кто хочет прожить необыкновенную и успешную жизнь, от голубых воротничков до одиноких матерей. Коучинг начинается с вопроса: "Чего вы хотите?". Если у вас нет ясного ответа на этот вопрос, то коучинг поможет вам понять, чего же вы хотите, и поддержит вас в процессе осознания правды и реализации мечты.


Источник: Группа компаний NORDIC

Фотоматериалы: Группа компаний NORDIC, тренинг "Управление проектами в стиле коучинг"

Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.