Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Мировая практика

Уволить сисадмина – к убыткам: у руководства компаний появляются новые приметы

4 Сентябрь, 2008 409

Впрочем, судя по результатам опроса, даже при нормальных взаимоотношениях с работодателем админов тоже сложно назвать белым и пушистым. В частности, более трети специалистов признались в том, что периодически злоупотребляют служебным положением для ознакомления с секретной информацией вроде сведений о зарплате сотрудников и их конфиденциальных данных, а также регулярно изучают web-деятельность персонала фирмы.

Зато своим непосредственным профессиональным обязанностям они уделяют куда меньше внимания. Треть администраторов свободно оставляет пароли доступа к персональным компьютерам своих подопечных на липких стикерах, прикрепленных к монитору. 35 процентов опрошенных хотя бы раз в жизни отправляли секретную информацию в незашифрованном виде, а каждый четвертый пользовался для пересылки корпоративных секретов обычной бумажной почтой.

«Это исследование лишний раз подтвердило то, что мы давно знаем по опыту своей работы, – замечает директор компании «Редсолюшн» Андрей Ненахов. – Подавляющее большинство системных администраторов, которые работают в коммерческих фирмах нашей страны, действительно следовало бы незамедлительно уволить по причине их полной профессиональной непригодности. Обычно на момент начала нашего сотрудничества с предприятиями их компьютерный парк находится в крайне запущенном, полуаварийном состоянии. Это является прямым следствием бездумного и неквалифицированного управления ресурсами».

«На самом деле, результаты опроса не имеют никакого отношения к настоящим системным администраторам, – говорит руководитель технического отдела компании «БИСС-Челябинск» Иван Петров. – Таких специалистов, как правило, ценят на вес золота, холят и всячески лелеют – так что неожиданное снятие с должности им не грозит по определению. Скорее всего, в качестве респондентов выступали в основном так называемые «эникейщики», максимальный функционал которых – поменять картриджи в принтере и «переустановить офис». Соответственно, и увольнение такого горе-профессионала большого вреда фирме не принесет. Хотя, конечно, в деловом мире давно стало нормальной практикой менять все важные пароли после ухода любого сотрудника IT-отдела, даже если работодатель расстался с ним по-хорошему».

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.