Наиболее же ценятся руководителями профессионализм (22%), компетентность (18%) и интеллект (16%). По 16% респондентов отметили в числе главных качеств — целеустремленность и стратегическое мышление. Ответственность и решительность сочли важнейшими качествами руководителя 15% опрошенных. Умение убеждать — 12%. Устойчивость к нервным перегрузкам — 11%. Коммуникабельность, харизматичность и порядочность указали 10% участников опроса.
Творческий подход и умение нестандартно мыслить сочли важным 7%, а стремление к самосовершенствованию лишь 6%.
Среди важных менеджеру качеств были также названы работоспособность, умение респектабельно выглядеть, наличие полезных связей, лояльность, самодостаточность, патриотизм, умение рисковать и интуиция.
Думаю, важны все перечисленные качества, однако при подборе нового топ-менеджера в компанию владельцы прежде всего смотрят на его интерес к лидерству и порядочность, уверен Артур Шамилов, партнер компании Top Contact.
Игоря Шехтермана, управляющего партнера хедхантинговой компании RosExpert, результаты опроса удивляют. По его мнению, дипломатичность и умение работать в команде — качества, без которых невозможно представить профессионального топ-менеджера. А пресловутая «порядочность», по его мнению, принадлежит к разряду личных компетенций руководителей и является сама по себе неотъемлемой частью стол ценимого ими «профессионализма».
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.