Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Из страха потерять работу немцы перестали брать больничные листы

19 Август, 2008 350

В этой связи эксперты Минздрава отмечают, что по сравнению с 1998 годом уровень заболеваемости в стране снизился на 20 %. Одна из причин - снижение числа рабочих мест, связанных с тяжелым физическим трудом. При этом ряд экспертов высказывают точку зрения, что истиной причиной чудесного оздоровления немецкого населения стала боязнь потерять рабочее место в связи со сложной ситуацией на рынке труда. Работники берут больничные листы лишь в случае крайней необходимости и отказываются от них при легких заболеваниях.

Согласно немецким законам, по болезни работник может отсутствовать на работе до трех дней, не предъявляя никаких справок от врача. Достаточно из вежливости сообщить руководителю о том, что "что-то нездоровится". Немецкие эскулапы не скупятся на больничные. Они исходят из того, что один и тот же недуг разные люди могут переносить по-разному. Если больной говорит, что ему трудно выйти на работу, значит так оно и есть, считает врач. Прежде многие бюргеры имели обыкновение такой вольностью злоупотреблять. Но времена меняются. В современной ситуации работники стараются не пропускать по болезни даже один день и идут на работу с температурой 38,0, которую современные немецкие медики считают не высокой, а "лишь повышенной". Процент отсутствующих на работе по болезни стремительно сокращается.

Большая часть больничных выписывается психиатрами. Причина - стресс на рабочем месте. Психические недуги занимают четвертое место в списке болезней современного немецкого общества. На первом месте - нелады с опорно-двигательным аппаратом, на втором - насморк, на третьем - травмы и отравления.

С учетом ситуации германские власти высказываются за усиление охраны здоровья рабочих и служащих на производстве. Как сообщил парламентский статс-секретарь в министерстве здравоохранения ФРГ Рольф Шваниц, в перспективе фирмам будет предоставлена возможность ежегодно исключать из суммы, подлежащей налогообложению, до 500 евро, потраченные на каждого сотрудника в целях охраны его здоровья на предприятии. К числу мер по укреплению здоровья работников правительство относит профилактические занятия по укреплению опорно-двигательного аппарата, лечебную гимнастику, массаж, обучение работников методам преодоления стрессов. Ранее для списания этих расходов налоговики требовали от фирм обоснования целесообразности этих мер.

Между тем в ФРГ очень немногие граждане регулярно занимаются спортом и ведут здоровый образ жизни, сообщает Федеральное объединение больничных фондов предприятий. Половина жителей игнорируют активный образ жизни. 22 проц немцев никогда не занимались спортом. Каждый десятый заходит в спортзал менее раза в неделю.

В то же время 41 процент немцев ходит в тренажерный зал два и более раз в неделю. 13 проц немцев занимаются спортом каждый день. Излюбленным видом физической нагрузки стал велосипед, который в спортивных целях используют 35 проц немцев. 28 проц жителей ФРГ отдают предпочтение бегу трусцой. 22 проц - увлекаются плаванием. 24 млн из 83 млн немцев входят в различные спортивные клубы. 

Читайте также
  • Рынок труда 2016: краткий итог19 Январь, 2017Аналитики уверены, что «дно пройдено», даже не смотря на показатели декабря уходящего года, зафиксировавшие резко падение прироста количества вакансий с +20% октября, до -1% в январе.
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.