Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

Собеседование: ответы на семь каверзных вопросов

24 Июль, 2008 535

Вы уже живо представили себе, как в комнате для собеседований повисает гнетущая тишина и с каждой секундой улетучиваются ваши шансы получить эту работу. Стоп. Провала на собеседовании вполне можно избежать. Сайт CareerBuilder.com утверждает, что достаточно заранее быть готовым ответить на семь самых каверзных вопросов и предлагает возможные варианты ответов.

Вопрос 1: Какие ваши личные качества вы считаете недостатками?

"Не нужно воспринимать этот вопрос буквально и начинать в деталях расписывать ваши слабые места", - говорит Джон Челленджер, глава крупного агентства по трудоустройству. Он советует взять какое-то качество, которое потенциально может оказаться слабостью и дать ему позитивную оценку.

Вариант ответа: "Я имею склонность уделять деталям большое внимание, что в некоторых сферах деятельности не всегда уместно. Однако, для той должности, на которую я претендую, это мое качество, несомненно, окажется крайне полезным".

Вопрос 2: Какое решение данной проблемы вы можете предложить?

Гипотетические вопросы подобного рода могут представлять собой определенную угрозу. Прежде всего, ваш ответ может не понравиться потенциальному работодателю. Если же он понравился, то существует опасность, что ваши идеи просто украдут. Именно в такой ситуации оказалась Джуна Салливан, претендовавшая на должность руководителя одного из направлений в компании, занимающейся долгосрочным уходом за хроническими больными. На собеседовании она раскрыла все свои карты, но на работу ее не взяли. Зато спустя некоторое время Джуна была неприятно удивлена, обнаружив что компания использует наработки, озвученные ею во время собеседования.

Вариант ответа: "Я считаю, что мы можем повысить уровень осведомленности о товаре посредством использования различных маркетинговых стратегий, включающих в себя рекламу, прямые рассылки или размещение информации о товаре в СМИ".

Вопрос 3: Почему вы ушли с предыдущей работы?

И снова нужно представлять все в позитивном ключе. Собеседование не самое лучшее время, чтобы поливать вашего прежнего нанимателя грязью.

Вариант ответа: "Дело в том, что в той компании я не мог полностью раскрыть свои качества инноватора. Это дало мне ценный урок и я понял что, следует сконцентрировать свои усилия на поиске компании, которая ценит независимость мышления и альтернативный подход".

Вопрос 4: Почему вы хотите работать именно здесь?

Этот вопрос предполагает, что вы сделали "домашнюю работу" и обладаете определенным набором информации о компании.

Вариант ответа: "Я хочу быть частью транснациональной компании, которая только в прошлом году инвестировала в разработку экологически-безопасных промышленных технологий более 1,4 млн долл.".

Вопрос 5: Расскажите о себе.

Это ваш шанс показать себя во всей красе. Однако не стоит рассказывать историю всей своей жизни. Начните с повествования о своих личных качествах и достижениях, которые, по вашему мнению, могут иметь отношение к должности, на которую вы претендуете. Нет необходимости вдаваться в подробности вашей личной жизни, если только она не имеет отношения к вашей будущей работе.

Вариант ответа: "Я человек творческий и изобретательный. На протяжении последних пяти лет я работал в должности менеджера по продажам. Все это время я использовал творческих подход ля того, чтобы создать уникальный стимул поддержания мотивации у торговых представителей. Именно благодаря этому, наш отдел продаж много раз получал награды от руководства компании".

Вопрос 6: Расскажите о самом худшем руководителе, с которым вам приходилось иметь дело.

Не поддавайтесь искушению излить все накопившиеся на вашего прежнего руководителя обиды.

Вариант ответа: "Ни одного из моих бывших руководителей я не мог бы назвать по-настоящему ужасным, хотя из общения с одними из них я вынес больше, чем с другими".

Вопрос 7: Каковы ваши цели?

На этот вопрос лучше всего отвечать теми же словами, что вы использовали при написании вашего резюме. Постарайтесь на время забыть свои мечты о кресле вице-президента по маркетингу, владении собственной компанией или выходе на пенсию в 40 лет.

Вариант ответа: "Я хотел бы работать инженером-строителем в национальной девелоперской компании, которая специализируется на торговых площадках. В идеале я хотел бы работать в молодой компании, такой, как эта, и начать с нуля, чтобы воспользоваться всеми преимуществами, которые предоставляет карьера в развивающейся компании".

Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.