Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Жизнь в коллективе

Восемь неочевидных ошибок офисного работника

10 Июль, 2008 421

Разговаривать о политике

Разговор о политике в курилке может сильно испортить офисные отношения, в особенности, если вы являетесь руководителем. Руководитель, открыто объявляющий о своих политических пристрастиях, как бы встает на сторону тех рядовых сотрудников, кто разделяет его взгляды. Впрочем, эти самым сотрудникам тоже не рекомендуется вести политические диспуты, поскольку они могут самым пагубным образом сказаться на взаимоотношениях с коллегами и поставщиками.

Мириться с повышающимися ценами на бензин

Вы расходуете немалые деньги на бензин, чтобы каждое утро приехать на работу, так почему бы не использовать этот факт в своих интересах? Повышение цен на бензин — отличный повод, чтобы попросить о прибавке к жалованию. Вероятнее всего, вы ее не получите, но это станет неплохой базой для будущих переговоров. К примеру, в качестве альтернативы, вы можете предложить позволить вам раз в неделю работать удаленно.

Давать себе скромную самооценку

Существует превеликое множество причин демонстрировать скромность. Но когда дело доходит до письменной оценки собственной работы, скромность совершенно неуместна. Наверняка ваш начальник слишком занят для того, что постоянно отслеживать ваши успехи и достижения на протяжении нескольких лет. Написание оценки своих действий — отличный способ вспомнить все те великолепные проекты, завершенные под вашим руководством, и всех ключевых клиентов, появившихся у компании благодаря вам. Просто будьте честными по отношению к самим себе.

Много говорить — мало слушать

Проще всего решить, что ваша работа заключается в том, чтобы быть автором гениальных мыслей и великих свершений. Однако большую часть времени людям вокруг вас нужно чтобы их просто выслушали. Человек, умеющий слушать, способен выделиться на фоне всех офисных заправил. Ярким примером эффективности такого подхода может служить история одного руководителя, успех карьеры которого часто соотносили с его способностью слушать и слышать подчиненных.

Не придавать большого значения своим ошибкам

Никто не сомневается в том, что вы переживаете из-за своих ошибок. Однако, если вы будете вести себя так, будто никакой ошибки не было, она никуда не денется. Это может привести к тому, что ваш начальник больше обеспокоится не ошибкой как таковой, а вашим наплевательским к ней отношением.

Не ходить в отпуск

Даже если вам кажется, что вы слишком заняты и отпуск — слишком дорогое удовольствие, используйте его в любом случае. Раз отпуск есть, значит в нем есть необходимость. Вам не удастся произвести впечатление на коллег, если вы будете постоянно отказываться от него. Наоборот, это станет доказательством того, что вы не умеет правильно сбалансировать вашу работу и личную жизнь. Воспользуйтесь отпуском, чтобы пополнить запасы энергии, и с новыми силами возвращайтесь на работу.

Прекратить мечтать о невозможном

Кто спорит, плодами излишней мечтательности нередко становятся глупые идеи и несбыточные цели. Стоит, однако, помнить, что недостижимые цели достигаются с завидным постоянством. Не нужно наступать на горло собственной мечте. Представьте, что единственный вариант развития событий — успешный, и подумайте в связи с этим, какие шаги нужно предпринять для достижения успеха. А критикам можно всегда сказать, что таким образом вы развиваете в себе творческое начало.

Слепо принимать предложение о повышении

Большинство людей уверены, что движение вверх по служебной лестнице — это хорошо. Однако многие из них потом убеждаются, что зачастую повышение не приносит никаких улучшение в рабочий процесс. Прежде чем согласиться на более высокую должность задайте несколько простых вопросов: На сколько вырастет объем работы? Как сильно увеличится размер зарплаты? Какие сотрудники окажутся у вас в подчинении? Неплохо будет обдумать ваши последующие шаги по карьерной лестнице. Вы же не хотите совершить прыжок только для того, что выяснить, что оказались в тупике?

Читайте также
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.

  • Доводим резюме до идеала11 Январь, 2017Многие специалисты задаются вопросом: «Как составить идеальное резюме?». Сложности в составлении резюме могут возникать как в техническом наполнении данного документа, так и в содержании, так и в прочих моментах, которые являются спорными. Это происходит потому, что конкретных требований к составлению резюме нет и соискатели имеют возможность проявить свой творческий потенциал в написании резюме.