Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Это важно знать каждому

ТОП-10 самых смешных глупостей трудоустройства

4 Июль, 2008 462

Вот как, по их мнению, выглядит их топ-10 "глупостей":

☻Итак, соискатель заявил, что...

1. "...мы должны обязательно нанять его, потому что у него аллергия на отсутствие работы".

2. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он сможет значительно улучшить результаты нашей корпоративной команды по софтболу" (разновидность бейсбола - прим. ред.)

3. "...мы должны обязательно нанять его, потому что его уже трижды "почти взяли" и он чувствует, что на этот раз ему, наконец, должно повезти"

4. "...мы должны обязательно нанять его, потому что в нашей компании очень хороший соцпакет, а  как раз в этом году он планирует много болеть и отсутствовать на работе"

5. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он уже выпустил пресс-релиз, сообщающий о том, что мы его наняли"

6. "... мы должны обязательно нанять его, потому что хотя у него пока еще нет опыта работы на такой должности, зато у его друга уже есть"

7. "... мы должны обязательно нанять его, потому что он прислал нам свое резюме в виде песни в стиле рэп"

8. "...мы должны обязательно нанять ее, потому что она как раз нуждается именно в такой работе, так как от работы с людьми она ужасно устала"

Иногда соискатели не только говорят лишнего, но и допускают другие ошибки. Эксперты Accountemps наиболее ужасными называют следующие ...

9. "...соискатель привел с собой на интервью свою маму, которая все говорила за него"

10. "...когда наша компания переехала в Техас, пришел на интервью в огромной ковбойской шляпе". 

☻А вот американская компания Harris Interactive попросила 3 тысячи кадровиков вспомнить самые глупые поступки соискателей на собеседовании. А потом из тысяч ответов был выбран топ-10 «ляпов». 

1. соискатель попросил работодателя покинуть кабинет, чтобы ответить на личный телефонный звонок;

2. потребовал работодателя подвезти его до дому после собеседования;

3. нюхал свои подмышки по пути в переговорную;

4. сообщил, что его уволили с прошлого места работы за то, что он избил начальника;

5. спустил воду в туалете во время телефонного разговора с работодателем;

6. отказался от предложения перекусить, мотивируя это тем, что он сегодня планирует напиться;

7. причесывался во время собеседования;

8. претендуя на должность бухгалтера заявил, что больше привлекает работа с людьми, а не с цифрами;

9. утверждал, что не может предоставить образцы работы, поскольку трудился для ЦРУ;

10. сообщил, что не может работать долго, поскольку его дядюшка при смерти, и он готовится получить наследство.

Из других наиболее распространенных ошибок, менеджеры по персоналу отметили неподобающую случаю одежду, негативный отзыв о предыдущих работодателях, равнодушие к предполагаемой должности, высокомерное поведение, уклончивые ответы и отсутствие нормальных встречных вопросов. 

☻А на "закуску" сборник "ляпов" из резюме и анкет наших доморощенных кандидатов:

► Личные качества:

- никаких личностных отношений на рабочем месте

- к имуществу заказчика отношусь как к своему собственному

- по отношению к работникам - требователен, с клиентами гибок

- в свободное время вдумчиво читаю: законодательства РФ, статистические, аналитические   материалы по недвижимости, по БН провожу свой независимый анализ, а на досуге специализированную психологическую литературу.

► Дополнительно о себе:  Быстро обучаюсь, самостоятелен. Увлечения:  спортивный туризм, моделирование, радиоэлектроника. Воспитываю кошку.  

► оптовая продажа табачными изделиями

► Обязанности: Банк, касса, первичные документы, расчеты с подотчетными пиццами

► Возможная должность: помощник руководителя, администратор, экономист, менеджер по возможности использования английского и японского языков

► Соискание должности: МЕНЕДЖЕРА ПО РАБОТЕ

► Должность: менеджер оптовых продаж сетевых клиентов + региональный менеджер

►Должность: экспедитор. Обязанности:  различные

► Увлечения:  Аквариумные рыбки, рыбалка, красивые женщины.

► Должность:  Менеджер по   с VIP-клиентами

► Занятия в свободное время:  Свободного времени нет

► есть навыки по борьбе за живучесть и выживания в экстремальных ситуациях.

► В торговле 25 лет, коммуникабельная, без семьи и вредных привычек

► Поскольку штат компании был очень маленький, я в своем лице воплощала весь отдел продаж и не только.

► Я предлагаю свою кандидатуру на самом. Отправляю мое резюме (на русском и на английском) для вашего рассмотрение. Я готов и согласен переехать в Россию.

► Коммуникабельность со всеми типами сотрудников

► Хобби: Шитье, вышивка, занятия спортом, болею за «Зенит».

Читайте также
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.