Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Сизифов комплекс – бич офиса

25 Июнь, 2008 872

Выражения "сизифов труд", "сизифов камень" означают тяжёлую, бесконечную и безрезультатную работу и муки. Комплекс Сизифа – это неспособность человека закончить работу, завершить труд, отдохнуть.

Люди, охваченные комплексом Сизифа, – это в определенном смысле трудоголики. Они прибегают на работу самыми первыми, а порой с нее даже не уходят. Они безумно боятся, что придут позже начальства; и если это когда-нибудь случается, они чувствуют себя на грани увольнения.

Их основное убеждение заключается в том, что работу бросить нельзя, потому что если ее оставить, то случится что-то непоправимое. Они считают, что работой надо заниматься непрерывно, изо дня в день. Их главный тезис: никаких выходных, как можно меньшие перерывы для сна, побольше трудиться.

На первый взгляд, эта позиция может быть очень выгодна для начальства: мол, человек ведь работает, чего еще надо? Однако такой сотрудник излишне перенапрягается, устает, не способен к творческой работе. Его невозможно перенаправить на другой, более выгодный путь развития организации. С ним вообще очень трудно: он легко впадает в истерики, просто расстраивается, он может ни с того ни с сего расплакаться.

Умение поставить точку – полезный навык. Нет пределов совершенству: можно до бесконечности писать план, обтачивать деталь, кроить юбку. Но в офисе нужно уметь поставить предел одному занятию и заняться другим: ведь человека может ждать иная работа, иные дела. Порой нужно помочь коллегам, обслужить клиентов, а офисный Сизиф не может этого сделать, потому что он зациклен на выполнении определенной работы.

Комплекс Сизифа может возникать у людей, склонных к замкнутости. Они стремятся отгородиться от окружающего мира работой. Они не хотят решать бытовых проблем, у них всегда есть предлог, который позволяет им отлынивать от решения проблем:  «Я занят, у меня работа». Офисный Сизиф может также быть истеричной личностью: в работе он находит единственное, что сдерживает его истерику. Ему нужно себя занять, чтобы не переживать.       

Читайте также
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.