Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Cовременные технологии на службе HR

21 Июнь, 2006 20957

Конференции в рамках  в Регионального тура партнеров 2006 уже состоялись в Днепропетровске и Донецке, собрав порядка 120 HR-специалистов.

Конференцию в Одессе посетили более 30 HR-менеджеров и специалистов кадровых служб ведущих одесских компаний. Среди них «Оверлайн», Левада К, «Одеські курчата”, АБ «Південний», Сигарный дом „Фортуна”, „Киевстар”, ООО „Лемма”, АКБ „Финбанк”, ЗАО „Ильчевский топливный терминал” и другие. Программа конференции включала в себя 5 прикладных выступлений ведущих специалистов компаний-организаторов, розыгрыш призов, неформальное общение участников.

Открыл программу доклад тренера компании NORDIC Оксаны Грабар на тему «Тренинги по продажам: жизнь HRа до и после», в котором Оксана поделилась опытом в обучении продавцов, озвучила основные ошибки, которые снижают эффективность тренингов по продажам для компании-заказчика, рассказала о том, как избежать ошибок и повысить эффективность обучения.

Доклад  Владимира Мертенса, президента МИБ «Чем бизнес-школа должна быть полезна бизнесу»  вызвал много дискуссий по поводу того, какие сигналы может давать работодателю  диплом отечественной бизнес-школы.

Консультант проекта  FRONTIER Data Services  Анна Сокольчук провела мастер-класс на тему того, как пользоваться обзорами заработных плат, рассказала о преимуществах, которые получает компания,  участвуя в обзоре, поделилась примерами и опытом участия в обзоре отечественных компаний.

Доклад  Дмитрия Козлова, руководителя направления аутсорсинга АНКОР в Украине, был посвящен преимуществам и особенностям практического использования такого инструмента  как  аутсорсинг  персонала.  

А завершило конференцию выступление Марины Маковий, директора компании HeadHunter.COM.UA об особенностях поиска персонала с помощью интернет-ресурсов. Марина представила обзор основных сайтов по поиску работы и персонала, рассказала о различных моделях подобных сайтов, об ошибках, которые совершают компании при поиске персонала и том, как их избегать.  

По отзывам участников конференции, ценным для них была возможность пообщаться с коллегами из региона, поделиться опытом и мнениями.

Между выступлениями проводились розыгрыши призов от компаний-организаторов тура.

Так, Оксана Позняк АБ «Південний”  выиграла приз компаний NORDIC, который поддержал тему выступления тренера NORDIC Оксаны Грабар  -  книгу «Руководителю об обучении персонала. Дизайн посттренинга».  Чернова Виктория ОАО «Одескабель» получила игру «Охотник за головами», которая была придумана и разработана компанией HeadHunter и распространяется среди HR-отделов компаний (не для продажи). Информационный партнер конференции деловой журнал «Обучение персонала» подарил свой первый номер журнала еще 4 участникам, победившим в розыгрыше. 

В этом году конференция в рамках Регионального тура пройдет также в Харькове, Львове и Киеве.

Читайте также
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.


  • Отредактируйте свое резюме прямо сейчас!28 Ноябрь, 2016Очень часто соискатели сталкиваются с проблемой застоя в поиске трудоустройства. Это может происходить по разным на то причинам и одной из самых разрешимых является некачественно составленное резюме. Как известно, резюме обеспечивает первое знакомство соискателя с работодателем, именно поэтому оно должно быть безупречным и грамотным. Многие HR-менеджеры настоятельно рекомендуют всем соискателям перед рассылкой резюме вычитывать документ, а давно ищущим работу срочно отредактировать его.