Вхід на сайт
Исследование. Самая высокая зарплата среди топ-менеджеров Европы
На первом месте – руководители транснациональных компаний, зарегистрированных в Люксембурге: они получают, как минимум, ? 175 тыс. ($ 274,75 тыс.) в год.
Топ-менеджеры Великобритании – вторые в списке Глобального финансового гида по заработной плате в 2008 году. Они зарабатывают ежегодно ? 104 тыс. ($ 163,28 тыс.). Третье место занимают испанцы со ? 100 тыс. ($ 157 тыс.). Это минимальная сумма, которую получают руководители финансовых учреждений Испании с опытом работы от 10 до 15 лет.
Далее следуют немцы, голландцы, французы и итальянцы.
В отчете сообщается о большой разнице в заработной плате президентов корпораций и их подчиненных. Напомним, что эта публикация появилась на фоне непрекращающихся дебатов о чрезмерной заработной плате топ-менеджеров в Европе, против чего активно выступают руководящие органы Евросоюза.
Интересно, что около 60% опрошенных работников отделов кадров отметили дефицит профессионалов высшего звена в финансовых учреждениях.
Читайте також
- Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 лютий, 2024
Для наших Кращих Роботодавців!
- Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
- Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
- Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
- Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.
