Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. На работе

Дресс-код не в моде

30 Май, 2008 527

Более половины руководителей позволяют сотрудникам одеваться в этом стиле ежедневно, и менее чем в четверти офисов требование носить костюм каждый день является нерушимым правилом.

Треть мужчин полагают, что на работе допустимы короткие юбки и топы с глубоким декольте, но только 16% женщин с ними согласны. Как и следовало ожидать приверженцами костюмов являются в большей работники финансовой сферы, а вот causal ближе тем, кто работает в различных медиа-компаниях.

Большинство же специалистов полагают, что костюмный дресс-код сильно устарел и что уместен он, пожалуй, только на деловых встречах, требующих очень формального внешнего вида.

Читайте также
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.
  • Работа в Германии для всех желающих.13 Январь, 2017

    Работа для украинцев в Германии - довольно реальное явление.

  • Украинки получают на 40% меньше своих коллег-мужчин12 Январь, 2017

    В Украине разница в зарплате женщин и мужчин, выполняющих идентичную работу, может составлять от 25 до 40%, не в пользу слабого пола.

  • Доводим резюме до идеала11 Январь, 2017Многие специалисты задаются вопросом: «Как составить идеальное резюме?». Сложности в составлении резюме могут возникать как в техническом наполнении данного документа, так и в содержании, так и в прочих моментах, которые являются спорными. Это происходит потому, что конкретных требований к составлению резюме нет и соискатели имеют возможность проявить свой творческий потенциал в написании резюме.