Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Это важно знать каждому

Мужчине выгоднее злиться, женщине - грустить

13 Май, 2008 634

Психологи Виктория Бресколл из Йельского университета (Yale University) и Эрик Ульман из Северо-Западного университета (Northwestern University) провели исследование с целью выяснить, как влияют проявления гнева у мужчин и женщин на их образ в глазах окружающих и на профессиональную карьеру. Результаты проделанной работы опубликованы в журнале Psychological science.

В отношении мужчин подобные исследования уже проводились, и выяснилось, что прилюдные вспышки ярости у представителей сильного пола способствуют повышению их авторитета и статуса. Бресколл и Ульманн пошли дальше и решили выяснить, как воспринимается обществом женщина в гневе. Кстати, натолкнула их на эту мысль претендент на пост президента США Хиллари Клинтон, чья излишняя эмоциональность по сравнению с более хладнокровными конкурентами, по мнению некоторых американских экспертов, может стоить ей победы.

Психологи провели серию экспериментов с добровольцами, которым показывали видеозаписи собеседования при приеме на работу. Актеры, играющие соискателей, разыгрывали сценку диалога с работодателем. При этом они в какой-то момент изображали одну из двух эмоций - гнев или огорчение.

После просмотра участников эксперимента попросили определить уровень профессиональной компетентности показанных "соискателей", указать, какой должности и зарплаты они заслуживают, и объяснить, чем предположительно были вызваны проявленные эмоции.

Выяснилось, что мужчине выгоднее быть злым, чем расстроенным. "Разгневанный" мужчина выглядит в глазах окружающих более грамотным специалистом и может претендовать на более высокую должность и зарплату, чем "огорченный".

Однако в отношении женщин все оказалось наоборот. "Грусть" идет представительницам слабого пола в "плюс", тогда как проявление гнева оценивалось отрицательно. Более того, злость вредит имиджу женщины независимо от того, внизу или вверху карьерной лестницы она находится. По мнению окружающих - и начальнице, и уборщице свою ярость публично лучше не выплескивать.

Впрочем, чтобы заполучить более высокую должность, девушкам не обязательно впадать в уныние и печалиться. Как показали дополнительные тесты, достаточно сдерживать свои эмоции. Между тем, это правило не работает для мужчин: "разгневанные" в отличие от "хладнокровных" в глазах добровольцев выглядели более компетентными, и им готовы были предложить лучшее место, хотя и назначали меньшую зарплату.

В процессе исследований выяснилась еще одна любопытная вещь: мужской гнев воспринимается как "праведный" - вызванный объективными внешними причинами, и потому оправданный. В то же время женский гнев чаще объясняется неумением держать себя в руках и истеричностью характера.

Страдающие от таких стереотипов женщины не должны отчаиваться - выход есть, считают Бресколл и Ульманн. По их мнению, чтобы не заработать репутацию истерички, нужно просто объяснить окружающим, что вспышка гнева была вызвана объективными внешними обстоятельствами, то есть, фактически, свалить вину на других.

Однако мужчинам, продемонстрировавшим свой "бешеный" характер, этого лучше не делать. Эксперимент показал, что разъяснение сильным полом причин своего гнева отрицательно влияет на их имидж.

Между тем, несколько иной точки зрения придерживается психолог Наталья Савицкая. Она рассказала Правде.ру, что если человек оправдывается, тем самым он признает свою вину, соглашается с тем, что сделал что-то неправильно. Это не вызывает уважения и вредит имиджу как мужчины, так и женщины. Поэтому, считает психолог, если уж вы не сумели сдержаться и выплеснули свой гнев, то лучше вести себя так, как будто это было "в сценарии".

Комментируя результаты исследований американских ученых, Наталья Савицкая отметила, что такие различия в восприятия женских и мужских эмоций обусловлены социальными стереотипами. С точки зрения общества роли женщин и мужчин предопределены их биологическим полом. От мужчин ожидают большей жёсткости, агрессивности, напора, от женщины - мягкости, доброты, уступчивости. Естественно, если этому образу что-то противоречит, то это вызывает отторжение.

Женщина, которой "положено" быть мягкой, в гневе не "укладывается" в традиционную картину мира и вызывает неприятие. И наоборот, огорченная дама обнажает свою незащищенность, чем подтверждает свою женственность с точки зрения окружающих. Однако мужчины должны постоянно доказывать свою силу, состоятельность и превосходство, поэтому проявление ими слабости (грусти) обществом отвергается.

Читайте также
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.