Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Это важно знать каждому

Может ли работа разорить?

6 Май, 2008 621

К сожалению, далеко не во всех офисах жизнь отлажена таким образом, чтобы работник мог заниматься только исполнением своих непосредственных обязанностей. Часто случается, что многие вещи мы должны делать на работе сверх своих обязанностей. Например, приходится куда-то съездить в черте города – и деньги за поездку никто не возвращает. Или нужно вдруг распечатать бланки, а нужной бумаги нет – и ее приходится покупать за свой счет.

На самом деле требовать от начальства деньги за те расходы, которые вы понесли, обслуживая свою фирму, можно и нужно. Но в некоторых фирмах процесс истребования и получения денег настолько забюрократизирован, что работники предпочитают «не париться» и покупать за свой счет канцелярию, стулья, хозпринадлежности. Недавно в Интернете на сайте www.shoppinginfo.ru  проводилось исследование, почему людям невыгодно ходить на ту работу, которую они выбрали.

Многие отвечавшие действительно посчитали, что для них почти разорительно ходить на работу, потому что:

• инфляция съедает полученную зарплату;

• очень много тратится средств на транспорт;

• работа вредная, нервная, и в итоге много денег потом уходит на лекарства;

• за свой счет приходится покупать офисные принадлежности или оплачивать расходы на дела фирмы, которые очень трудно затем возместить;

• работа организована плохо, на сотрудников налагаются несправедливые штрафы;

• производственные процессы функционируют таким образом, что работник может случайно нанести вред фирме, который потом придется возмещать.

Причины 

Как же получается, что работник трудится в фирме, в которой работать на самом деле невыгодно? Почему люди не бросают ненавистную, малооплачиваемую работу?

Возможные причины таковы:

1. У работника занижена самооценка. Он думает про себя: «Все равно я со своими способностями никуда лучше не устроюсь».

2. У человека ограничен опыт, он не знает, что можно устроиться и более выгодно, что бывают более лояльные работодатели.

3. Работник плохо знает законы, всегда соглашается с работодателем: мол, он, работник, всегда виноват, а работодатель – всегда прав.

4. Сотрудник боится рисковать, что-то менять. Он предпочитает получать мало, но стабильно, нежели искать что-то под страхом потерять все, что имеет.

Читайте также
  • Причины смены рабочего место специалистами IT 5 Декабрь, 2016Результаты последних опросов IT-специалистов показали, что, в основном, работники довольны своей работой и родом занятий. Тем не менее, многие специалисты IT-сферы серьезно задумываются о смене рабочего места в 2017 году.
  • Открыть свое дело: направления, способствующие этому 5 Декабрь, 2016Многие специалисты – аналитики, исследовавшие не один десяток успешных бизнес-стартов, уверяют, что сегодня, в Украине самое благоприятное время для начала собственного дела.
  • Наперегонки с инфляцией: спринт, марафон или спортивная ходьба 2 Декабрь, 2016Хочется верить в лучшее. Наши «тренеры» понемногу переходят от «спортивной ходьбы» к изнурительному «марафону», обещая индексацию и в следующем году. Причем, грядущая индексация, просто пугает своими цифрами.
  • В обход стереотипов: секрет вашего успеха на собеседовании 1 Декабрь, 2016Если вы столкнулись с проблемой в уверенности благоприятного исхода вашего предстоящего собеседования, прочтите это до конца и… получите свою работу!
  • Работа на Новый год30 Ноябрь, 2016

    Начало декабря – отличное время, чтобы задуматься о новогодних и рождественских праздниках, а также о своей занятости на этот период времени. Некоторым специалистам к этому времени не удалось трудоустроится, но это вовсе не значит, что они в безвыходном положении. Для многих соискателей работа на Новый год – это возможность получить хорошую прибыль и заработок. Именно поэтому они оставляют на рождественский период большие надежды.