Обращение на «вы» сочли наиболее уместным 44% россиян. «По имени, но на “вы”, — это некий сплав международных и российских традиций, — размышляет Марина Мелия, гендиректор консалтинговой компании “ММ-класс”. -Обращение по имени соответствует демократичным международным нормам делового общения, а обращение на “вы” в российской культуре означает уважение к собеседнику».
«Что»по имени и на «вы» — это «удобно, демократично и не обидно», говорили в своих комментариях как женщины, так и мужчины, — констатирует Наталья Голованова, Исследовательского центра портала Superjob.ru. — Однако среди женщин число приверженцев этой формы обращения больше — каждая вторая. Респондентки отмечали, что это дает им возможность почувствовать себя моложе: «Когда ко мне обращаются по отчеству, то возникает ощущение возраста».
Обращаться в рабочей обстановке на «ты» и по имени считают допустимым 28% опрошенных (в основном это молодежь до 20 лет). В своих комментариях к анкетам, они пишут, что «так проще общаться»
20% участников опроса убеждены, что в офисе лучше обращаться друг к другу на «вы» и по имени-отчеству.
Дореволюционная форма обращения на «вы» — по фамилии, со словом «господин» или «госпожа», которая вошла было в обиход в 90-х годах, не прижилась, — говорит Голованова. — Ее сегодня считает уместной только 1% участников опроса.
Для наших Кращих Роботодавців!
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.