Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Жизнь в коллективе

Сапожник в сапогах. Мужчины и женщины: кто кого?

11 Март, 2008 910

Принято считать, что деление профессий на мужские и женские предопределено всем, чем только возможно: природой, анатомией, устройством общества. То есть и природа способности раздала, согласно половой принадлежности, и социум определил строгие рамки, выход за которые запрещен. И если политик всегда мужчина, то директор детского сада — женщина, и лучше не смешивать. Потому что и женщине в политике не место, и воспитатель из мужчины никудышный. Но рекрутеры с таким общественным мнением не согласны: сегодня получить образование и построить карьеру в любой привлекательной области может каждый.

Современная компания — это коллектив профессионалов, ориентированный на достижение одной цели

Например, возьмем сам рекрутмент. Изначально эта сфера считалась типично женской: девушки более способны к психологии, более коммуникабельны и внимательны. А сегодня в кадровом агентстве Kelly Services успешно работают и мужчины — консультанты по подбору персонала. Андрей Варламов окончил факультет психологии НГУ и попал в уже интересующую его сферу, а вот Алексей Кирсенко со школы увлекался компьютерами, железом и всем, чем полагается мальчишке, но, тем не менее, получил образование по специальности «управление персоналом». «После университета хотелось найти что-то близкое к полученной специальности, и в один прекрасный момент мне попалось объявление о том, что известная компания по подбору персонала ищет консультанта в сфере IT, — рассказывает Алексей. — Для меня это было настоящим подарком судьбы: совпадение полученной специальности с тем, чем я увлекался с детства».

Оба консультанта не считают рекрутмент женской специальностью и вообще ставят под сомнение разделение профессий на женские и мужские. «В современных динамично развивающихся компаниях нет никаких делений — есть коллектив профессионалов, команда, которая ориентирована на достижение одной цели, независимо от пола сотрудников», — говорит Алексей. Проблем, связанных с работой в женском коллективе, конкуренции или предвзятого отношения начальства рекрутеры тоже не ощущают: «Единственная разница между сотрудником-женщиной и сотрудником-мужчиной заключается в том, что мужчине, помимо своих прямых обязанностей, приходится таскать тяжелые вещи и передвигать столы», — смеется Андрей.

Красота — страшная сила

А вот парикмахерское искусство и все, что связано с красотой, до определенного момента считались вотчиной сугубо женской. Среди визажистов, тренеров по аэробике, парикмахеров и косметологов мужчин было сложно даже представить, не то, что найти. Хотя арт-директор салона красоты «Камий Альбан», парикмахер-стилист с десятилетним стажем Андрей Ковалев уверен, что на самом деле это женщины вторглись в изначально мужскую сферу деятельности: «Если вы обратитесь к истории, то увидите, что парикмахерами всегда работали мужчины. И только ближе к 80-ым годам XX века в эту сферу пришли женщины». Сам Андрей сначала получил диплом художественной академии, потом — Бауманского университета, и уже с двумя образованиями решил пойти в Академию парикмахерского искусства. Как сам признается — шутки ради, но задержался надолго. «На всем потоке из 100 человек было всего 15 мужчин, — рассказывает Андрей. — Никакого стеснения мы не испытывали, педагоги сразу сказали, что самые сильные парикмахеры — всегда мужчины. Поэтому учиться и работать в женском коллективе, а теперь даже руководить им, мне всегда было легко».

Усатый нянь и милый мой бухгалтер

Но если парикмахеров и визажистов мужчин теперь можно встретить довольно часто, то мужчина, работающий «няней», большая редкость. В нашем городе он вообще один. Юрий Александрович из агентства «Счастливая семья» после выхода на пенсию решил, что идти работать сторожем или вахтером — слишком легкий путь. В его объявлении о поиске работы было написано «Стану дедушкой вашему ребенку». Юрий Александрович говорит: «Я в отличной физической форме, подвижный, всю жизнь проработал поваром, прекрасно готовлю. Почему бы не стать „нянем“? Я люблю детей, умею находить с ними общий язык, с удовольствием могу гулять и играть с ребенком, сопровождать в школу или садик, готовить обед». Юрий Александрович знает, что в силу возраста не сможет заниматься образованием ребенка, поэтому не называет себя гувернером.

Мужчины вообще не идут в педагоги, потому что есть сферы, где они будут нужней. По мнению Елены Шейфер, директора кадрового центра «Даймонд-Персонал» в Новосибирске, по этой же причине они не идут работать в бухгалтерию. «Ее нельзя назвать немужской сферой, среди бухгалтеров встречаются мужчины, причем весьма успешные», — говорит Елена. И тут же приводит пример: «При оценке профессиональных качеств, мы используем авторские тестовые методики, по результатам на позицию главного бухгалтера чаще всего проходят кандидаты, получившие 60–70 баллов при выполнении теста. И каково же было наше удивление, когда один из соискателей показал уникальный результат — 97 баллов. Тест был повышенной сложности, а отвечал на него мужчина!». Елена уверена, что мужчины — прекрасно справляются с работой бухгалтера, просто есть профессии, где они нужнее женщин. Поэтому и не располагают мужчины достаточным временем для занятия бухгалтерией, а доверяют это дело женщинам.

Леди и железо

Мужчине, завоевателю по природе, не впервой вторгаться в, казалось бы, чуждую сферу и доказывать свое право на работу в ней. Женщинам приходится сложней, и на мехмате по-прежнему 10 девчонок на 100 ребят. Но и в мужском царстве точных наук стереотипы постепенно исчезают. В этом уверена заместитель руководителя департамента технической поддержки компании Parallels Ольга Невтринос: «Сегодня среди программистов девушек действительно немного, но в сфере техподдержки и контроля качества — наверное, больше трети. Я достаточно давно работаю в этой сфере, и моя компетентность не ставится под сомнение подчиненными. Наоборот, коллеги-мужчины обращаются за советом. О нас, девушках, заботятся, помогают с гораздо большим удовольствием, принимают активное участие в нашем „образовательном“ росте. И при этом нам не стыдно чего-то не знать, всегда может „состроить из себя дурочку“», — улыбается Ольга.

Женщина, как и мужчина, может заниматься всем, чем ей нравится

Коллега Ольги Юлия Волкова, руководитель группы разработчиков программного обеспечения, с ней полностью согласна: «Программирование требует аналитического склада ума, что больше свойственно мужчинам, в этой области женщины — скорее исключение. Но в рамках задач программирования есть этапы исследования, реализации, проверок исходных кодов. И в последнем случае, например, требуется усидчивость, готовность к монотонной работе и вот здесь уже нет равных женщинам, — считает Юлия. — Ну а в целом профессия достаточно творческая, каждый день приходится изобретать что-то новое. Я уверена, что женщина, как и мужчина, может заниматься всем, чем ей нравится, не оглядываясь на какие-то стереотипы вроде „неженское это дело“. Если ты можешь делать эту работу, она тебе интересна и хорошо получается, то почему бы не заниматься этим?»

Автомобильный блюз

А вот водителю одной из такси-компаний Новосибирска Светлане нравится ездить за рулем. И она очень хорошо это делает уже 12 лет. «Еще в 15 лет папа научил меня водить, и мне сразу это дело очень полюбилось, — рассказывает Светлана. — Когда три года назад я уволилась из фирмы, где работала менеджером по продажам, подруга, диспетчер такси, предложила на новый год поработать пару недель. Я согласилась и … осталась». В этой фирме Светлана единственная девушка, остальные водители — мужчины. Но по ее словам, никаких притеснений со стороны начальства или коллег она не испытывает. «Вот клиенты — да, они удивляются. Бывает, думают, что машину перепутали. Мужчины иногда пытаются дорогу объяснять — от площади Ленина до площади Калинина, например», — смеется Светлана. Она не обижается, потому что в своем профессионализме уверена. «Я вожу намного лучше некоторых знакомых мужчин, причем по их же признанию. Так что к анекдотам о женщинах за рулем отношусь спокойно».

Женщины доказали, что все им по хрупкому плечу: и строительство, и космос, и современные технологии. Мужчины не отстают и тоже осваивают новые горизонты. Гендерные границы профессий стираются, но главное — оставаться в пределах разумного и не пытаться доказывать свое превосходство противоположному полу. Ведь мы так нужны друг другу!

Лидия Ратникова (специально для еРаботы)

Читайте также
  • "Обычная необычность" нестандартных вакансий 9 Декабрь, 2016Совсем еще недавно, интернет гремел от предложенной китайцами вакансии на должность «обнимателя панд», однако, и отечественные работодатели радуют своим креативом в изобретении оригинальных должностей.
  • Тестовое задание: «развод» наивных или «бракосочетание» с вакансией? 8 Декабрь, 2016Стоит понять кому, кто и для чего предлагает выполнение тестовых заданий и чего следует опасаться кандидатам на самом деле.
  • Реформа оплаты труда 2017 7 Декабрь, 2016На днях на заседании Верховной рады был принят законопроект №5130 об оплате труда. Как известно, Верховная Рада давно обещала значительные изменения для украинцев в вопросах оплаты труда, внесение единого социального налога, пенсионного обеспечения, социальной политики и прочего. Первым значительным решением стало повышение уровня минимальной заработной платы до 3200 гривен, которое вступит в силу автоматически с 01.01.2017. Принятая 6 декабря реформа оплаты труда также вступает в действие с 1 января нового года, а также внесет конкретные изменения в Кодекс законов о труде.
  • «Мусорщик», «киллер» и другие «особенности» интернет поиска работы. 7 Декабрь, 2016Помня, о неплохих заработках в студенческие годы, которые давала нам: студентам –биологам, подработка (да простит меня Небо) на дежурствах в провинциальном морге и на покраске высоченных труб местной мануфактуры, я начал иступлено бомбить интернет запросами типа «ищу грязную работу» или «возьмусь за высокооплачиваемую рискованную работу».
  • Тот самый фриланс: романтика и ужасы свободного полета 6 Декабрь, 2016Возможности современного мира, все чаще позволяют человеку делать вещи, еще в недалеком прошлом неприемлемые. Как, например, работать фрилансером.