Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

"Эстонская почта" увольняет 250 сотрудников

13 Февраль, 2008 1038

Об этом ИА REGNUM сегодня, 12 февраля, сообщили в пресс-службе предприятия, отметив, что данные мероприятия входят в программу развития "Эстонской почты", принятую руководством в 2007 году. В 2007 году оборот предприятия составил 900 млн крон (57,7 млн евро), а убытки предприятия - 30 млн крон (1,9 млн евро). В 2006 году предприятие также работало с убытками.

Это второе крупное увольнение сотрудников эстонских предприятий в 2008 году. Первым о массовом сокращении 900 сотрудников заявило швейное предприятие "Кренгольм". Сокращение свыше ста человек ожидается на "Эстонской железной дороге". О массовых сокращениях в своих компаниях и даже о их ликвидации заявило свыше десяти предприятий, занятых в сфере деревообработки, недвижимости и конвейерной сборки. В 2007 году в Эстонии работу потеряли 1617 человек. 

Читайте также
  • Особенности поиска работы иностранных сайтов18 Январь, 2017Поиск работы в интернете – классический вариант подбора места для трудоустройства соискателям и коллектива сотрудников для работодателей. Современные рекрутинговые сайты представляют собой широкую информационную базу данных, которая является постоянно расширяющейся и свободно доступной для любого пользователя. С каждым годом такие порталы и сайты становятся все эффективнее и умнее, а главное направленные на решение основных вопросов рекрутинга.
  • Лучшая работа - в Швейцарии.18 Январь, 2017На первом месте среди стран, в которых лучше всего зарабатывать эмигрантам, в том числе и трудовым мигрантам, на день сегодняшний, находится Швейцария
  • Гройсман заверил в жестком контроле над соблюдением выплат "по-новому"17 Январь, 2017Премьер-министр Украины Гройсман, в очередной раз акцентирует внимание на необходимость контроля над соблюдением выплат заработной платы
  • Почему испытательный срок может затягиваться?16 Январь, 2017

    При поступлении на новое место работы соискателю часто приходится идти на согласие с работодателем по поводу соблюдения испытательного срока. Испытательный срок – время, отведенное работодателем для получения полной картины представления о профессиональных умениях и навыках специалиста. Испытательный срок – это своего рода разъяснение для работодателя подходит ли специалист в компанию, для соискателя – сможет ли он выполнять все поставленные требования работодателем.

  • "Только встал, а уже устал!"16 Январь, 2017Свыше 80% украинцев начали свой новый рабочий год с ощущения усталости.